The explosion of measurement techno

The explosion of measurement technologies and HRM data poses a significant risk.
Information overload, naiveté and unmet expectations could stifle the 21st century evolution of
the HRM profession before it begins. This dilemma is not intractable, but it is obviously not
solved by developing more measures. The problem is more fundamental. This next
evolutionary stage for HR is to develop a true decision science for talent, built on today’s HRM
professional practices (Boudreau & Ramstad, in press; 2002). In this chapter we suggest the
implications of such a decision science for HR measures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การกระจายเทคโนโลยีการวัดและข้อมูล HRM ซึ่งทำให้เกิดความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญโอเวอร์โหลดข้อมูล naiveté และความคาดหวัง unmet สามารถยับยั้งการสร้างศตวรรษวิวัฒนาการของอาชีพ HRM ก่อนที่จะเริ่ม ความลำบากใจนี้ไม่ intractable แต่มันไม่ชัดแก้ไข โดยการพัฒนามาตรการเพิ่มเติม ปัญหาเป็นพื้นฐานมาก ต่อไปนี้วิวัฒนาการขั้นชมจะพัฒนาวิทยาศาสตร์ตัดสินใจจริงสำหรับความสามารถพิเศษ เน้นวันนี้ HRMปฏิบัติมืออาชีพ (Ramstad ในกด & Boudreau 2002) ในบทนี้ เราขอแนะนำผลกระทบดังกล่าวตัดสินใจวิทยาศาสตร์สำหรับมาตรการชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การระเบิดของเทคโนโลยีการวัดและข้อมูลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ก่อให้ความเสี่ยงที่สำคัญ.
เกินพิกัดข้อมูลความไร้เดียงสาและความคาดหวัง unmet สามารถยับยั้งการวิวัฒนาการในศตวรรษที่ 21
ของอาชีพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ก่อนที่จะเริ่มต้น ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกนี้ไม่ยาก
แต่มันก็เห็นได้ชัดว่าไม่ได้รับการแก้ไขโดยการพัฒนามาตรการเพิ่มเติม ปัญหาคือพื้นฐาน ต่อไปนี้ขั้นตอนวิวัฒนาการทรัพยากรบุคคลคือการพัฒนาวิทยาศาสตร์การตัดสินใจที่แท้จริงสำหรับความสามารถที่สร้างขึ้นบนวันนี้ HRM วิชาชีพ (Boudreau & Ramstad, ในการกด; 2002) ในบทนี้เราขอแนะนำให้ความหมายของวิทยาศาสตร์เช่นการตัดสินใจสำหรับมาตรการการบริหารทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การระเบิดของเทคโนโลยีการวัดและการบริหารข้อมูล poses ความเสี่ยงที่สําคัญ ข้อมูลเกินพิกัด )
, naivet และความคาดหวัง ) สามารถยับยั้งศตวรรษที่ 21 วิวัฒนาการของ
อาชีพหรือก่อนเริ่มต้น ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกนี้ไม่ได้หาทางออกไม่เจอ แต่มันไม่ชัด
แก้ไขด้วยการพัฒนามาตรการเพิ่มเติม ปัญหาคือ พื้นฐาน เพิ่มเติม
หน้านี้ขั้นตอนวิวัฒนาการ HR เพื่อการพัฒนาวิทยาศาสตร์การตัดสินใจที่แท้จริงสำหรับความสามารถที่สร้างขึ้นในวันนี้ .
การปฏิบัติวิชาชีพ ( บูดรอว์&แรมสตัด , กดดัน , 2002 ) ในบทนี้เราขอแนะนำ
ความหมายของการตัดสินใจดังกล่าววิทยาศาสตร์สำหรับมาตรการ HR