DiscussionThe nursing practice envi

Discussion
The nursing practice environment among
nurses
This study found that nursing practice
environment as perceived by subjects was
unfavorable, the results of all five subscales of
PES-NWI were also unfavorable. The results of
all five subscales of PES-NWI including, nurses
participation in hospital affairs, nursing
foundations for quality of care, nurse manager
ability, leadership and support of nursing, staffing
and resource adequacy and collegial nursephysician
relationship were also unfavorable
(Table 2). Nursing practice environment was
Work Environment 1.25-3.42 1.91 0.38 Low
Unit Collaboration 1.00-3.56 2.22 0.45 Moderate
Characteristics 2.43-4.00 3.10 0.26 High
Mood 1.00-3.75 2.60 0.45 Moderate
Table 4 Relationship between overall and each subscale of nursing practice environment, and quality of
nursing care as perceived by the subjects (n=305)
Nursing Practice Environment
QNC
r p
Overall NPE 0.80 0.000
Nurse participate in hospital affairs 0.76 0.000
Nursing foundations for QC 0.73 0.000
Nurse manager ability, leadership& support of nurses 0.63 0.000
Staffing and resource adequacy 0.67 0.000
Collegial nurse-physician relations 0.57 0.000
Table 5 Relationship between each dimension of burnout and quality of nursing care as perceived by the
subjects (N=305)
Burnout subscales
QNC
r p
Emotional Exhaustion - 0.22 0.000
Depersonalization 0.03 0.961
Personal Accomplishment 0.14 0.014
perceived by the subjects as unfavorable,
indicating that nurses perceived the organizational
characteristics of medical college hospitals did
not support nursing practice.
A possible explanation may be due to the
nursing staff and resource shortage. The nursepatient
ratio in hospitals is 1:15 (Zaman, 2009).
Hadley and Roques (2007) found that Bangladeshi
nurses’ main duties are paperwork, keeping track
of all instruments on the unit, medication
administration (injections), dressing changes, and
diet monitoring. Nurses are busy with their
routine work and pay more attention to their
specific responsibilities than participating in

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนทนาสภาพแวดล้อมในปฏิบัติการพยาบาลพยาบาลการศึกษานี้พบว่าพยาบาลปฏิบัติสภาพแวดล้อม โดยวิชาร้าย ผลลัพธ์ของทั้งหมด 5 subscales ของยังร้าย PES NWI ได้ ผลลัพธ์ของsubscales 5 ทั้งหมดของ PES NWI รวม พยาบาลมีส่วนร่วมในกิจการโรงพยาบาล การพยาบาลรากฐานสำหรับคุณภาพของการดูแล ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาลความสามารถ ภาวะผู้นำ และการสนับสนุนของพยาบาล พนักงานและเพียงพอของทรัพยากรและ collegial nursephysicianนอกจากนี้ยังมีความสัมพันธ์ร้าย(ตารางที่ 2) สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติการพยาบาลทำงานสิ่งแวดล้อมต่ำ 1.25-3.42 1.91 0.38หน่วยร่วม 1.00-3.56 2.22 0.45 ปานกลางลักษณะ 2.43-4.00 3.10 0.26 สูงอารมณ์ 1.00-3.75 2.60 0.45 ปานกลางตาราง 4 ความสัมพันธ์ระหว่างภาพรวมและแต่ละ subscale ของพยาบาลปฏิบัติสิ่งแวดล้อม และคุณภาพของพยาบาลดูแล โดยหัวข้อ (n = 305)สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติการพยาบาลQNCr pNPE รวม 0.80 0.000พยาบาลมีส่วนร่วมในกิจการโรงพยาบาล 0.76 0.000พยาบาลรากฐานสำหรับ QC 0.73 0.000ความสามารถในการพยาบาลผู้จัดการ ภาวะผู้นำ และสนับสนุนของพยาบาล 0.63 0.000พนักงานและทรัพยากรเพียงพอ 0.67 0.000แพทย์พยาบาล collegial สัมพันธ์ 0.57 0.000ตาราง 5 ความสัมพันธ์ระหว่างแต่ละมิติของการถูกกระทำอย่างรุนแรงและคุณภาพของการพยาบาลโดยการหัวข้อ (N = 305)Subscales ถูกกระทำอย่างรุนแรงQNCr pอารมณ์มา - 0.22 0.000บุคลิกวิปลาส 0.03 0.961ความสำเร็จส่วนบุคคล 0.14 0.014โดยหัวข้อเป็นร้ายระบุว่า พยาบาลถือว่าหน่วยงานลักษณะของวิทยาลัยทางการแพทย์โรงพยาบาลได้ไม่สนับสนุนการปฏิบัติการพยาบาลคำอธิบายที่เป็นไปได้อาจเป็นผลพยาบาลขาดแคลนเจ้าหน้าที่และทรัพยากร Nursepatientอัตราส่วนในโรงพยาบาลคือ 1:15 (Zaman, 2009)Hadley และ Roques (2007) พบที่บังคลาเทศหน้าที่หลักของการมีเอกสาร ติดตามการรักษาเครื่องมือทั้งหมดในหน่วย ยาจัดการ (ฉีด), เปลี่ยนแปลง การแต่งตัว และการตรวจสอบอาหาร พยาบาลของพวกเขาขั้นตอนการทำงาน และให้ความสำคัญกับการความรับผิดชอบเฉพาะมากกว่าการมีส่วนร่วมใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำอธิบายสภาพแวดล้อมการปฏิบัติการพยาบาลในหมู่พยาบาลการศึกษาครั้งนี้พบว่าการปฏิบัติการพยาบาลที่สภาพแวดล้อมตามการรับรู้เป็นเรื่องที่ไม่เอื้ออำนวยผลของทั้งห้าsubscales ของPES-NWI- สนามก็ยังไม่เอื้ออำนวย ผลที่ได้จากทั้งห้า subscales ของ PES-NWI- สนามรวมถึงพยาบาลมีส่วนร่วมในกิจการโรงพยาบาลพยาบาลรากฐานสำหรับคุณภาพของการดูแลผู้จัดการพยาบาลเป็นผู้นำความสามารถและการสนับสนุนการพยาบาลพนักงานและความเพียงพอของทรัพยากรและnursephysician นักศึกษาความสัมพันธ์ก็ยังไม่เอื้ออำนวย(ตารางที่ 2) . สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานการพยาบาลเป็นสภาพแวดล้อมการทำงาน 1.25-3.42 1.91 0.38 ต่ำร่วมมือหน่วย1.00-3.56 2.22 0.45 ปานกลางลักษณะ2.43-4.00 3.10 0.26 สูงอารมณ์1.00-3.75 2.60 0.45 ปานกลางตารางที่4 ความสัมพันธ์ระหว่างโดยรวมและในแต่ละ subscale ของสภาพแวดล้อมการปฏิบัติการพยาบาลและคุณภาพของการดูแลรักษาพยาบาลตามการรับรู้เรื่อง (n = 305) พยาบาลปฏิบัติสิ่งแวดล้อมQNC RP โดยรวม NPE 0.80 0.000 พยาบาลมีส่วนร่วมในกิจการของโรงพยาบาล 0.76 0.000 รากฐานพยาบาลสำหรับ QC 0.73 0.000 พยาบาลสามารถผู้จัดการเป็นผู้นำและการสนับสนุนของพยาบาล 0.63 0.000 พนักงานและความเพียงพอของทรัพยากร 0.67 0.000 นักศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแพทย์และพยาบาล 0.57 0.000 ตารางที่ 5 ความสัมพันธ์ระหว่างมิติของแต่ละเหนื่อยหน่ายและคุณภาพของการพยาบาลตามการรับรู้โดยอาสาสมัคร(ยังไม่มี = 305) Burnout subscales QNC RP อ่อนเพลียอารมณ์ - 0.22 0.000 Depersonalization 0.03 0.961 ความสำเร็จส่วนบุคคล 0.14 0.014 การรับรู้ของวิชา ในฐานะเสียเปรียบแสดงให้เห็นว่าพยาบาลที่รับรู้ขององค์กรลักษณะของโรงพยาบาลวิทยาลัยแพทย์ไม่ได้สนับสนุนการปฏิบัติการพยาบาล. คำอธิบายที่เป็นไปได้อาจจะเป็นเพราะบุคลากรทางการพยาบาลและการขาดแคลนทรัพยากร nursepatient อัตราส่วนในโรงพยาบาลเป็น 01:15 (Zaman 2009). ฮัดลีย์และโรเก (2007) พบว่าบังคลาเทศพยาบาลหน้าที่หลักคือเอกสารการติดตามของเครื่องมือทั้งหมดในหน่วยยาการบริหาร(ฉีด) การเปลี่ยนแปลงการแต่งกายและการตรวจสอบอาหาร พยาบาลจะยุ่งกับพวกเขาทำงานประจำและให้ความสำคัญกับพวกเขารับผิดชอบเฉพาะกว่ามีส่วนร่วมใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสนทนาระหว่างการปฏิบัติการพยาบาลสิ่งแวดล้อม


ผลการศึกษาพบว่า การปฏิบัติของพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาสิ่งแวดล้อม

ร้าย คือ ผลลัพธ์ของทั้งห้านั้นของ
pes-nwi ก็ร้าย ผลของ pes-nwi
ทั้งห้านั้น รวมถึง การมีส่วนร่วมของพยาบาลในโรงพยาบาลพยาบาล

) , มูลนิธิเพื่อคุณภาพของการดูแล ความสามารถผู้จัดการ
พยาบาลความเป็นผู้นำและการสนับสนุนจากพยาบาล พนักงาน
และเพียงพอทรัพยากรและความสัมพันธ์ nursephysician ยังเสียเปรียบมาก

( ตารางที่ 2 ) สภาพแวดล้อมการปฏิบัติการพยาบาลเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกัน
1.25-3.42 1.91 0.38 ต่ำหน่วย 1.00-3.56 2.22 0.45 ปานกลาง

ลักษณะ 2.43-4.00 3.10 0.26 สูงอารมณ์ 1.00-3.75 2.60 0.45 ปานกลาง

ตารางที่ 4 ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมโดยรวมและแต่ละ subscale ของการปฏิบัติการพยาบาล และคุณภาพ
การพยาบาลตามการรับรู้ของกลุ่มตัวอย่าง ( n = 0 )

qnc สภาพแวดล้อมการปฏิบัติการพยาบาล
R P

โดยรวมระบบ 0.80 โดยพยาบาลมีส่วนร่วมในกิจการโรงพยาบาลเท่ากับ 0.000
พยาบาลพื้นฐานสำหรับ QC 0.73 0.000
ความสามารถผู้จัดการพยาบาล ภาวะผู้นำ &สนับสนุนของพยาบาลเท่ากับ 0.000
พนักงานและความเพียงพอของทรัพยากร 0โดยมากแพทย์พยาบาล
67 ความสัมพันธ์ 0.57 0.000
ตารางที่ 5 ความสัมพันธ์ระหว่างแต่ละมิติของความเหนื่อยหน่ายในการปฏิบัติงานและคุณภาพการพยาบาลตามการรับรู้ของ
คน ( n = 305 )

qnc
R P ในนั้น

สภาพอารมณ์ - 0.22 ยกเว้นด้านความสำเร็จส่วนบุคคล 0.14 0.03 0.961

การรับรู้โดย 0.014 ด้านร้ายระบุว่า , พยาบาล

องค์การคุณลักษณะของโรงพยาบาลวิทยาลัยแพทย์ทำ
ไม่สนับสนุนการปฏิบัติการพยาบาล .
คำอธิบายที่เป็นไปได้อาจจะเนื่องจาก
พยาบาลพนักงานและการขาดแคลนทรัพยากร อัตราส่วน nursepatient
ในโรงพยาบาลเป็น 1 : 15 ( เมื่อ , 2009 ) .
Hadley โรกส์ ( 2007 ) และพบว่า เป็นหน้าที่หลักของพยาบาลบังคลาเทศ

ของเอกสาร , ติดตามเครื่องมือทั้งหมดในหน่วย ยา
การบริหาร ( ฉีด )การแต่งกายการเปลี่ยนแปลงและ
อาหารการตรวจสอบ พยาบาลจะยุ่งกับงานและให้ความสนใจมากขึ้น

กว่ามีส่วนร่วมในความรับผิดชอบเฉพาะของตนเอง