1.2 Managing YourselfClinicians sho

1.2 Managing Yourself
Clinicians show leadership through managing themselves:
organising and managing themselves while taking account of
the needs and priorities of others.
Competent clinicians:
• Manage the impact of their emotions on their behaviour with
consideration of the impact on others
• Are reliable in meeting their responsibilities and commitments
to consistently high standards
• Ensure that their plans and actions are flexible, and take
account of the needs and work patterns of others
• Plan their workload and activities to fulfil work requirements
and commitments, without compromising their own health.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.2 การจัดการตัวเองClinicians แสดงความเป็นผู้นำผ่านการจัดการตนเอง:การจัดเตรียมและการจัดการตัวเองในขณะที่การบัญชีของความต้องการและลำดับความสำคัญของผู้อื่นClinicians อำนาจ:•จัดการผลกระทบของอารมณ์ในพฤติกรรมของพวกเขาด้วยพิจารณาผลกระทบต่อผู้อื่น•มีความน่าเชื่อถือในการประชุมผู้รับผิดชอบและข้อผูกมัดมาตรฐานสูงอย่างสม่ำเสมอ•ตรวจสอบว่า แผนและการดำเนินการของพวกเขาจะมีความยืดหยุ่น และใช้บัญชีความต้องการและรูปแบบการทำงานของผู้อื่น•แผนงานและกิจกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการทำงานของพวกเขาและข้อผูก มัด ไม่ มีการสูญเสียสุขภาพของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.2
การบริหารจัดการตัวเองแพทย์แสดงความเป็นผู้นำผ่านการจัดการตัวเอง:
การจัดระเบียบและการจัดการตัวเองในขณะที่การบัญชี. ความต้องการและจัดลำดับความสำคัญของคนอื่น ๆ แพทย์พนักงานเจ้าหน้าที่: •จัดการผลกระทบของอารมณ์ของพวกเขาที่มีต่อพฤติกรรมของพวกเขาด้วยการพิจารณาผลกระทบต่อคนอื่น ๆ •มีความน่าเชื่อถือในการประชุม ความรับผิดชอบและภาระผูกพันของพวกเขามาตรฐานสูงอย่างต่อเนื่อง•ให้แน่ใจว่าแผนและการกระทำของพวกเขาจะมีความยืดหยุ่นและใช้บัญชีของความต้องการและรูปแบบการทำงานของผู้อื่น•วางแผนภาระงานและกิจกรรมของพวกเขาเพื่อตอบสนองความต้องการการทำงานและภาระผูกพันโดยไม่สูญเสียสุขภาพของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.2 การจัดการตัวเอง
แพทย์แสดงภาวะผู้นำผ่านการจัดการตนเอง :
จัดการและการจัดการตัวเองในขณะที่การพิจารณาความต้องการและความคาดหวังของผู้อื่น
.

- แพทย์เชี่ยวชาญ : การจัดการผลกระทบต่ออารมณ์ของตนเองในพฤติกรรมของพวกเขาด้วยการพิจารณาผลกระทบต่อ
-
มีความน่าเชื่อถือในการประชุมคนอื่น ๆของความรับผิดชอบและภาระผูกพัน
ได้อย่างต่อเนื่อง มาตรฐาน
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนของพวกเขาและการกระทำที่มีความยืดหยุ่นและใช้
บัญชีของความต้องการและรูปแบบของงานแผนบริการผู้อื่น
ภาระงานและกิจกรรมของพวกเขาเพื่อตอบสนองความต้องการ
และภาระผูกพันโดยไม่กระทบต่อสุขภาพของตนเอง