EmployeesWe believe in the dignity

Employees
We believe in the dignity of every employee and in taking employee interests seriously. We
therefore have a responsibility to:
· provide jobs and compensation that improve workers' living conditions;
· provide working conditions that respect each employee's health and dignity;
· be honest in communications with employees and open in sharing information,
limited only by legal and competitive constraints;
· listen to and, where possible, act on employee suggestions, ideas, requests and
complaints;
· engage in good faith negotiations when conflict arises;
· avoid discriminatory practices and guarantee equal treatment and opportunity in
areas such as gender, age, race, and religion;
· promote in the business itself the employment of differently abled people in places
of work where they can be genuinely useful;
· protect employees from avoidable injury and illness in the workplace;
· encourage and assist employees in developing relevant and transferable skills and
knowledge; and
· be sensitive to the serious unemployment problems frequently associated with
business decisions, and work with governments, employee groups, other agencies
and each other in addressing these dislocations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานเราเชื่อมั่นในศักดิ์ศรีของพนักงานทุกคนและในการผลประโยชน์ของพนักงานอย่างจริงจัง
เราจึงมีความรับผิดชอบไปยัง:
·ให้งานและค่าตอบแทนที่ปรับปรุงแรงงานสภาพความเป็นอยู่;
·ให้สภาพการทำงานที่เคารพสุขภาพของพนักงานแต่ละคนและศักดิ์ศรี;
·ความซื่อสัตย์ในการสื่อสารกับพนักงานและเปิดในการแบ่งปันข้อมูลการ
จำกัด ด้วยกฎหมายและการแข่งขัน ข้อ จำกัด ;
·ฟังและที่เป็นไปได้ดำเนินการกับข้อเสนอแนะของพนักงาน, ความคิด,
การร้องขอและการร้องเรียน;
·มีส่วนร่วมในการเจรจาความเชื่อที่ดีเมื่อความขัดแย้งเกิดขึ้น; ·หลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติและรับประกันการรักษาเท่าเทียมกันและโอกาสในพื้นที่เช่นเพศอายุเชื้อชาติและศาสนา·ส่งเสริมในธุรกิจของตัวเองการจ้างงานของคนที่แตกต่างกัน abled ในสถานที่ของการทำงานที่พวกเขาจะมีประโยชน์อย่างแท้จริง; ·ปกป้องพนักงานจากการบาดเจ็บที่หลีกเลี่ยงได้และการเจ็บป่วยในสถานที่ทำงาน; ·สนับสนุนและช่วยเหลือพนักงานในการพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องและโอนเปลี่ยนมือได้ และความรู้ และ·มีความไวต่อปัญหาการว่างงานร้ายแรงที่เกี่ยวข้องบ่อยกับการตัดสินใจทางธุรกิจและการทำงานกับรัฐบาลกลุ่มของพนักงานหน่วยงานอื่นๆและแต่ละอื่น ๆ ในการแก้ไขผลกระทบเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงาน
เราเชื่อในศักดิ์ศรีของพนักงานทุกคนและพนักงานในการรับความสนใจอย่างจริงจัง เราจึงมีความรับผิดชอบ :

ด้วยให้งานและค่าตอบแทนแรงงานที่ปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ ;
ด้วยให้สภาพการทำงานที่เคารพสุขภาพของพนักงานแต่ละคนและศักดิ์ศรี ;
ด้วยซื่อสัตย์ในการสื่อสารกับพนักงาน และเปิดในการแบ่งปันข้อมูล
จำกัดด้วยข้อจำกัดทางกฎหมายและการแข่งขัน ;
ด้วยฟัง และที่เป็นไปได้ ทำข้อเสนอแนะของพนักงานและความคิด ขอบ่นด้วย

; มีส่วนร่วมในการเจรจาโดยสุจริต เมื่อความขัดแย้งเกิดขึ้น ;
ด้วยหลีกเลี่ยงการการปฏิบัติ และรับประกันเท่ากับการรักษาและโอกาส
พื้นที่ เช่น เพศ อายุ เชื้อชาติ และศาสนา ;
ด้วยการส่งเสริมการจ้างงานในธุรกิจตัวเอง ของผู้คนในสถานที่แตกต่างกันไม่พิการต่างหาก
ของงานที่พวกเขาสามารถเป็นประโยชน์อย่างแท้จริง ;
ด้วยปกป้องพนักงานจากการบาดเจ็บและเจ็บป่วยที่ในสถานที่ทำงาน ;
ด้วยส่งเสริมและช่วยเหลือพนักงานในการพัฒนาทักษะและความรู้ที่เกี่ยวข้อง และโอน

ด้วย และมีความไวต่อปัญหาการว่างงานรุนแรงบ่อย ที่เกี่ยวข้องกับ
การตัดสินใจทางธุรกิจและทำงานกับรัฐบาล กลุ่มพนักงานหน่วยงานอื่น
และคนอื่นที่อยู่ในค่าธรรมเนียมเหล่านี้