Mentoring is most effective when su

Mentoring is most effective when superiors are willing to spend their time to transfer skills and knowledge,

are open enough to take risks, are willing to share their experiences and are willing to help.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อผู้บังคับบัญชามีความเต็มใจที่จะใช้เวลาของพวกเขาในการถ่ายโอนทักษะและความรู้

เปิดพอที่จะเสี่ยงยินดีที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขาและยินดีที่จะช่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรึกษามีประสิทธิภาพสูงสุดเมื่อเรียร์ยินดีที่จะใช้เวลาการถ่ายโอนทักษะและความรู้,

กำลังเปิดพอที่จะรับความเสี่ยง ยินดีที่จะแชร์ประสบการณ์ของพวกเขา และยินดีที่จะช่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะแนวเยาวชนจะมี ประสิทธิภาพ สูงสุดเมื่อแสดงว่ามีความเต็มใจในการใช้ช่วงเวลาของพวกเขาในการถ่ายโอนความรู้และทักษะ

เปิดให้บริการไม่เพียงพอที่จะรับความเสี่ยงได้รับไม่เต็มใจที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขาและยินดีที่จะให้ความช่วยเหลือ