refer to the memo from Ubon Project

refer to the memo from Ubon Project, we is reviewed site allowance of aim staff and we found that

1. staff who work at home and then we transferred them to work away (they got site allowance) after that when we transferred them to work at home again they still got allowance.
2. staff who work away from home but they do not get allowance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายถึงใบจากโครงการอุบล เราจะได้ตรวจสอบค่าไซต์จุดมุ่งหมายดี และเราพบว่า1. พนักงานที่ทำงานที่บ้าน แล้วเราโอนย้ายไปทำงานไป (พวกเขามีไซต์หัก) หลังจากนั้น เมื่อเราโอนย้ายไปทำงานที่บ้าน อีกครั้งพวกเขายังได้เบี้ยเลี้ยง2. พนักงานที่ทำงานอยู่บ้าน แต่พวกเขาไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างถึงบันทึกจากโครงการอุบลเรามีการทบทวนค่าเผื่อเว็บไซต์ของพนักงานและจุดมุ่งหมายของเราพบว่า1 พนักงานที่ทำงานที่บ้านและแล้วเราโอนให้พวกเขาทำงานออกไป (ที่พวกเขาได้ค่าเผื่อสถานที่เดียวกัน) หลังจากนั้นเมื่อเราโอนให้พวกเขาทำงานที่บ้านอีกครั้งที่พวกเขายังคงมีการตั้งค่าเผื่อ. 2 พนักงานที่ทำงานอยู่ห่างจากบ้าน แต่พวกเขาไม่ได้รับค่าเผื่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

You are important.