An external recruitment can also of

An external recruitment can also offer some advantages;
(1) Outside employee can import new ideas;
(2) External candidates may reduce the employee training and development,
particularly, if they have been trained elsewhere;
(3) Hiring outsiders can indicate a changing business; and
(4) There may not be viable internal person.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสรรหาบุคลากรภายนอกยังสามารถเสนอข้อดีบางประการ(1) นอกพนักงานสามารถนำความคิดใหม่(2) ผู้สมัครภายนอกอาจลดพนักงานฝึกอบรมและพัฒนาโดยเฉพาะ ได้ รับการฝึกอบรมอื่น ๆ(3) การจ้างบุคคลภายนอกสามารถระบุธุรกิจเปลี่ยนแปลง และ(4) อาจไม่มีคนทำงานภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรรหาภายนอกยังสามารถมีข้อได้เปรียบบาง
(1) พนักงานนอกสามารถนำความคิดใหม่
(2)
ผู้สมัครภายนอกอาจลดการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาได้รับการฝึกอบรมอื่นๆ ;
(3) บุคคลภายนอกจ้างสามารถบ่งบอกถึงเปลี่ยนเสื้อผ้า ธุรกิจ และ
(4) อาจไม่มีคนภายในที่ทำงานได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาภายนอกยังสามารถเสนอข้อดี ;
( 1 ) นอก พนักงานสามารถเข้าความคิดใหม่ ;
( 2 ) ผู้สมัครภายนอกอาจลดพนักงานฝึกอบรมและพัฒนา ,
โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาได้รับการอบรมที่อื่น ;
( 3 ) การจ้างบุคคลภายนอกสามารถบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ ;
( 4 ) นั่นอาจจะไม่ เป็นบุคคลภายในที่ทำงานได้