the interview may use situational,

the interview may use situational, or behavioral questions and be either structured or unstructured. psychological interviews generally have a significant unstructured element.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์อาจใช้คำถามสถานการณ์ หรือพฤติกรรม และมีโครงสร้าง หรือไม่มีโครงสร้าง ทางจิตวิทยาการสัมภาษณ์โดยทั่วไปมีองค์ประกอบไม่มีโครงสร้างสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์อาจจะใช้คำถามสถานการณ์หรือพฤติกรรมและเป็นได้ทั้งที่มีโครงสร้างหรือไม่มีโครงสร้าง สัมภาษณ์ทางจิตวิทยาโดยทั่วไปมีองค์ประกอบที่ไม่มีโครงสร้างอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสัมภาษณ์อาจจะใช้ สถานการณ์ หรือคำถามเชิงพฤติกรรม และเป็นโครงสร้างหรือใหม่ สัมภาษณ์ทางจิตวิทยาโดยทั่วไปมีความสัมพันธ์ที่ไม่มีธาตุ