The case study based interview reve

The case study based interview revealed that the firms were
gradually replacing the semi-skilled and unskilled labour force with technology. The value-added statements in the
annual reports enabled these firms to create an impression to constituents that they were not solely driven by capital
accumulation but also by the common good of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์โดยใช้กรณีศึกษาเปิดเผยว่า บริษัทได้ค่อย ๆ แทนกำลังแรงงานกึ่งฝีมือ และไร้ฝีมือ ด้วยเทคโนโลยี ยอดมูลค่าเพิ่มในการรายงานประจำปีเหล่านี้บริษัทประทับใจการ constituents ที่พวกเขาได้ไม่เท่านั้นขับเคลื่อน ด้วยทุนสร้างการเปิดใช้งานสะสมแต่ โดยร่วมกันที่ดีของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์ตามกรณีศึกษาเปิดเผยว่า บริษัท ได้รับการ
ค่อยๆเปลี่ยนกำลังแรงงานกึ่งฝีมือและไร้ฝีมือด้วยเทคโนโลยี งบมูลค่าเพิ่มใน
รายงานประจำปีที่เปิดใช้งาน บริษัท เหล่านี้จะสร้างความประทับใจให้กับประชาชนในเขตเลือกตั้งที่พวกเขาไม่ได้ขับ แต่เพียงผู้เดียวโดยทุน
การสะสม แต่ยังโดยร่วมกันที่ดีของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์จากกรณีศึกษาพบว่า บริษัทได้
ค่อยๆแทนที่กึ่งฝีมือและไร้ฝีมือแรงงาน ด้วยเทคโนโลยี งบมูลค่าเพิ่มใน
รายงานประจำปีเปิดบริษัทเหล่านี้เพื่อสร้างความประทับใจให้กับองค์ประกอบที่พวกเขาไม่เพียงเกิดจากการสะสมทุน
แต่ยังโดยทั่วไปที่ดีของพนักงาน