SIPP-118. The SIPP-118 (Verheul et

SIPP-118. The SIPP-118 (Verheul et al., 2008) is a self-report
questionnaire that assesses the core components of (mal)adaptive
personality functioning. It contains 118 items that have to be
answered on a 4-point Likert scale, and cover 16 facets of personality
functioning. Good psychometric properties have been reported
in three studies (Arnevik, Wilberg, Monsen, Andrea, &
Karterud, 2009; Feenstra, Hutsebaut, Verheul, & Busschbach,
2011; Verheul et al., 2008). In the current sample, the facet scores
showed Cronbach’s alpha’s between .67 (Respect) and .90 (Aggression
Regulation), with a median value of .78, indicating adequate
internal consistency for all but one facet (i.e., Respect).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

SIPP-118 แบบ SIPP-118 (Verheul et al., 2008) เป็นการรายงาน ตนเอง
สอบถามที่ประเมินส่วนประกอบหลักของ (mal) แบบอะแดปทีฟ
ทำงานบุคลิกภาพ ประกอบด้วย 118 ที่
ตอบเป็นสเกล Likert 4 จุด และแง่มุมปก 16 ของบุคลิกภาพ
ทำงาน รายงาน psychometric คุณสมบัติดี
ในการศึกษา 3 (Arnevik, Wilberg, Monsen, Andrea &
Karterud, 2009 Feenstra, Hutsebaut, Verheul & Busschbach,
2011 Verheul et al., 2008) ในตัวอย่างปัจจุบัน คะแนนพได้
พบของ Cronbach alpha ของระหว่าง.67 (เคารพ) และ.90 (รุกราน
ระเบียบ), มีค่ามัธยฐานของ.78 แสดงพอ
ความสอดคล้องภายในสำหรับพได้ นั้น (เช่น ความเคารพ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

SIPP-118 SIPP-118 (Verheul et al., 2008) เป็นตัวรายงาน
แบบสอบถามที่ประเมินองค์ประกอบหลักของ (ขาย) การปรับตัว
การทำงานบุคลิกภาพ มันมี 118 รายการที่ต้องได้รับการ
ตอบในระดับ Likert 4 จุดและครอบคลุม 16 แง่มุมของบุคลิกภาพของ
การทำงาน คุณสมบัติทางจิตวิทยาที่ดีที่ได้รับรายงาน
ในสามการศึกษา (Arnevik, Wilberg, Monsen เอนเดรียและ
Karterud 2009; Feenstra, Hutsebaut, Verheul และ Busschbach,
2011. Verheul et al, 2008) ในตัวอย่างที่ศึกษาคะแนนด้าน
แสดงให้เห็นว่าค่าความเที่ยงของอัลฟาระหว่าง 0.67 (เคารพ) และ .90 (การรุกราน
ระเบียบ) มีมูลค่าเฉลี่ย 0.78 แสดงให้เห็นอย่างเพียงพอ
สอดคล้องภายในสำหรับทั้งหมด แต่หนึ่งด้าน (กล่าวคือเคารพ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

sipp-118 . การ sipp-118 ( verheul et al . , 2008 ) เป็นแบบสอบถามที่ประเมินตนเอง
ส่วนประกอบหลักของการทำงานบุคลิกภาพการปรับตัว ( มัล )

มันมี 118 รายการที่ต้อง
ตอบในจุดมาตรวัดแบบไลเคิร์ต และครอบคลุม 16 แง่มุมของการทำงานบุคลิกภาพ

คุณสมบัติไซโครเมตริกดีได้รับการรายงานในการศึกษา 3
( arnevik wilberg มันเซิ่น , , , แอนเดรีย &
karterud , 2009 ;feenstra hutsebaut verheul , , ,
busschbach & , 2011 ; verheul et al . , 2008 ) ในตัวอย่างปัจจุบัน ด้านคะแนน
พบมีค่าระหว่างอัลฟา . 67 ( เคารพ ) และ 90 ( ระเบียบความก้าวร้าว
) กับค่ามัธยฐานเท่ากับ 78 , ระบุความสอดคล้องภายในเพียงพอ
ทั้งหมดแต่หนึ่งในแง่ เช่น นับถือ )