The advantage of the position analy

The advantage of the position analysis questionnaire is that it provides a quantitative score or profile of any job in terms of how that job rates on five basic job activities: 1)having decision-making/communications/social responsibilities. 2)performing skilled activities. 3)being physically active. 4)operating vehicles/equipment and 5)processing information. The position analysis questionnaire's real strength is thus in classifying jobs. In other words, it lets you assign a quantitative score to each job based in its decision-making, skilled activities, physical activity vehicle/equipment operation, and information-processing characteristics. You can therefore use the position analysis questionnaire results to compare jobs relative to one another, and can then assign pay levels for each job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อดีของแบบสอบถามวิเคราะห์ตำแหน่งเป็นให้คะแนนเชิงปริมาณหรือส่วนกำหนดค่าของงานต่าง ๆ ในด้านราคาวิธีงานกิจกรรมงานพื้นฐาน 5: 1) มีความรับผิดชอบ decision-making/สื่อ สาร/สังคม กิจกรรมประสิทธิภาพทักษะ 2) 3) การใช้งานจริง 4 ยานพาหนะ/อุปกรณ์และ 5) ประมวลผลข้อมูล ตำแหน่งวิเคราะห์ของแบบสอบถามความจริงจึงอยู่ในประเภทงาน ในคำอื่น ๆ ซึ่งช่วยให้คุณกำหนดคะแนนเชิงปริมาณในแต่ละงานที่ใช้การตัดสินใจ กิจกรรมมีทักษะ กิจกรรมทางกายภาพอุปกรณ์ยานพาหนะ และประมวลผลข้อมูล คุณสามารถใช้คะแนนตำแหน่งวิเคราะห์เปรียบเทียบงานเทียบกัน และสามารถกำหนดระดับค่าจ้างสำหรับแต่ละงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์จากการวิเคราะห์แบบสอบถามตำแหน่งคือมันให้คะแนนเชิงปริมาณหรือรายละเอียดของงานใด ๆ ในแง่ของวิธีการที่อัตราการงานในห้ากิจกรรมงานพื้นฐาน: 1) มีการตัดสินใจ / การสื่อสาร / ความรับผิดชอบต่อสังคม 2) การปฏิบัติกิจกรรมที่มีทักษะ 3) การออกกำลังกาย 4) การดำเนินงานยานพาหนะ / อุปกรณ์และ 5) การประมวลผลข้อมูล ความจริงแบบสอบถามการวิเคราะห์ตำแหน่งของจึงใช้ในการแยกงาน ในคำอื่น ๆ จะช่วยให้คุณกำหนดคะแนนเชิงปริมาณเพื่องานแต่ละงานที่อยู่ในการตัดสินใจของกิจกรรมที่มีทักษะการออกกำลังกายยานพาหนะ / อุปกรณ์การทำงานและลักษณะข้อมูลการประมวลผล คุณจึงสามารถใช้การวิเคราะห์ตำแหน่งผลแบบสอบถามเพื่อเปรียบเทียบงานเมื่อเทียบกับคนอื่นและก็จะสามารถกำหนดระดับการจ่ายเงินสำหรับแต่ละงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ของการวิเคราะห์ตำแหน่ง แบบสอบถามที่ให้คะแนนเชิงปริมาณ หรือรายละเอียดของงานใด ๆ ในแง่ของวิธีการทำงานที่อัตรา 5 กิจกรรมงานพื้นฐาน : 1 ) มีการตัดสินใจ / การสื่อสาร / สังคมความรับผิดชอบ 2 ) ปฏิบัติกิจกรรมที่มีทักษะ 3 ) มีการใช้งานจริง . 4 ) การดำเนินงานยานพาหนะ / อุปกรณ์ และ 5 ) การประมวลผลข้อมูลตำแหน่งวิเคราะห์แบบสอบถามคือความแข็งแกร่งที่แท้จริงจึงอยู่ในหมวดหมู่งาน ในคำอื่น ๆมันช่วยให้คุณสามารถกำหนดคะแนนเชิงปริมาณกับงานแต่ละงานใช้ในการตัดสินใจ ทักษะ กิจกรรม การดำเนินงานยานพาหนะ / อุปกรณ์การออกกำลังกายและข้อมูลคุณลักษณะ ดังนั้น คุณสามารถใช้แบบสอบถามเพื่อเปรียบเทียบผลวิเคราะห์ตำแหน่งงานเทียบกับกันและกันและจากนั้นสามารถกำหนดจ่ายระดับสำหรับแต่ละงาน