UNIT 4 PROCESS OF SOCIAL CASE WORK

UNIT 4 PROCESS OF SOCIAL CASE WORK PROCESS OF SOCIAL CASE WORK: Intake (First Interview) Rapport Building, Case study/ Social Investigation / Psycho-Social study (Exploration / Investigation), Psycho - Social diagnosis / Social diagnosis (Assessment), Intervention / Treatment/Casework treatment (Problem-solving process), Monitoring and Evaluation, Follow-up and Termination. Different stages in Process of Social Case Work are: I. Intake (First Interview) Rapport Building: II. Case study/Social Investigation / Psycho-Social study (Exploration/ Investigation): III. Psycho - Social diagnosis / Social diagnosis (Assessment): IV. Intervention / Treatment/Casework treatment (Problem-solving process): V. Monitoring and Evaluation: VI. Follow-up and Termination: Conceptually, they are different and separate stages but they do not make a neat progression always with one stage following the other in sequence. Sometimes, two or more stages proceed simultaneously. Diagnosis may also change with the gathering of more data about the situation or with changes taking place in the situation itself. Case work help cannot be postponed till the completion of the social study or of the formulation of a social diagnosis. Some kind of help may have to be rendered even at the first worker-client contact. The skilful way the case worker conducts the interview may be of help to the client in terms of the concern, hope, warmth and interest conveyed to the client, which in turn start a process, sooner or later, within him activating him to mobilize his inner resources for problem solving. In casework intervention the individual client is not considered in isolation from the family, but as a part of the family, since the family forms the most important human environment for the client with its network of emotional relationships. Therefore, other members of the family are also involved in the casework process. Also, home visits are made by the Case worker to get an understanding of the environment as for other reasons.
45
I. Intake (First Interview) Rapport Building:  Client comes to an agency for professional help through a Case worker.  Relationship between two persons of unequal positions and power is developed.  Accept client as a person in a stressful situation.  Respect the client’s personality and help him resolve. Interviewing in Casework By interviewing, we mean a meeting or conference (may be formal or informal) between two or more persons for specific purpose. It is an art which is used in every situation for better understanding and better relationships between the interviewer and the interview. Interviewing is the foundation on which theory and practice of social case work is based because without interview, the worker cannot get all the possible information about the client nor can the client gain any confidence in the worker. The purpose of an interview is, therefore: o To obtain knowledge of the situation. o To understand another person. o To make the person understand you. The areas for probing are: 1. The stage of the problem at which the person, through whom, and the reasons because of which, comes to this agency. 2. The nature of request and its relation to his problem, and the cause of his problem, as the client see. 3. Does the request relate directly to his needs/ problems? 4. His adjustment to his social functions in job, family, etc. 5. The state of his physical and mental health. 6. His appearance including dress, etc. in his first meeting. 7. His personal and social resources including material and financial position. 8. Appropriateness and intensity of feelings. 9. Nature of defense mechanisms he frequently uses. 10. Level of motivation, how quickly he wants to get rid of his problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน่วยที่ 4 กระบวนการของกรณีงานกระบวนการของสังคมกรณีงานสังคม: อาคารสายสัมพันธ์บริโภค (แรกสัมภาษณ์) กรณีศึกษา / สอบสวนสังคม / จิตสังคมศึกษา (สำรวจ / สอบสวน), จิต - สังคมวินิจฉัย / สังคมวินิจฉัย (การประเมิน), แทรกแซง / บำบัด รักษา/Casework (กระบวนการแก้ปัญหา), ตรวจสอบ และประเมินผล ติดตาม และเลิก มีขั้นตอนต่าง ๆ ในกระบวนการของสังคมกรณีงาน: อาคารสายสัมพันธ์ I. บริโภค (แรกสัมภาษณ์): II สอบสวนกรณีศึกษาสังคม / จิต-สังคมศึกษา (สำรวจ / ตรวจสอบ): III จิต - การวินิจฉัยทางสังคม / สังคมวินิจฉัย (ประเมิน): IV แทรกแซง / บำบัด รักษา/Casework (กระบวนการแก้ปัญหา): V. การตรวจสอบและประเมินผล: VI ติดตามผลและการเลิกจ้าง: โดยหลักการ มีขั้นตอนแยกต่างหาก และแตกต่าง แต่พวกเขาไม่ทำให้ความก้าวหน้าเรียบร้อยเสมอกับไปอีกลำดับขั้นหนึ่ง บางครั้ง สองขั้นตอนดำเนินไปพร้อม ๆ กัน การวินิจฉัยอาจเปลี่ยน ด้วยการรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานการณ์ หรือการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ตัวเองด้วย ช่วยเหลือกรณีงานที่ไม่สามารถเลื่อนออกไปจนถึงการเสร็จสมบูรณ์ ของการศึกษาทางสังคม หรือการกำหนดของการวินิจฉัยทางสังคม บางชนิดของความช่วยเหลืออาจมีการแสดงผลที่ติดต่อลูกค้า-งานแรก กรณีคนงานทำการสัมภาษณ์ทางฝีมืออาจให้ความช่วยเหลือไปยังไคลเอนต์ในแง่ของความกังวล ความหวัง ความอบอุ่น และถ่ายทอดไปยังไคลเอนต์ ดอกเบี้ยซึ่งจะเริ่มต้นกระบวนการ ช้า ภายในเขาเรียกใช้เขาเพื่อระดมทรัพยากรของเขาภายในสำหรับการแก้ปัญหา ในการแทรกแซง casework ไคลเอนต์แต่ละไม่ถือว่าแยก จากครอบครัว แต่ เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว เนื่องจากครอบครัวเป็นสิ่งแวดล้อมมนุษย์สำคัญที่สุดสำหรับลูกค้าด้วยเครือข่ายความสัมพันธ์ทางอารมณ์ ดังนั้น สมาชิกคนอื่น ๆ ของครอบครัวจะยังเกี่ยวข้องในกระบวนการ casework ยัง เยี่ยมชมบ้านจะทำ โดยผู้ปฏิบัติงานกรณีเข้าใจสิ่งแวดล้อมสำหรับเหตุผลอื่น ๆ 45 I. อาคารสายสัมพันธ์บริโภค (แรกสัมภาษณ์): ลูกค้ามาถึงหน่วยงานความช่วยเหลือผ่านผู้ปฏิบัติงานกรณี พัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างคนทั้งสองตำแหน่งไม่เท่ากันและพลังงาน ไคลเอ็นต์ยอมรับเป็นบุคคลในสถานการณ์ที่เครียด เคารพบุคลิกภาพของลูกค้า และช่วยให้เขาแก้ไข สัมภาษณ์ใน Casework โดยสัมภาษณ์ เราหมายถึง การประชุมหรือการประชุม (อาจจะเป็นทางการ หรือไม่เป็นทางการ) ระหว่างสอง คนขึ้นไปเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ มันเป็นศิลปะอย่างหนึ่งซึ่งใช้ในทุกสถานการณ์และความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้สัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เป็นรากฐานของทฤษฎีและการปฏิบัติงานกรณีที่สังคมซึ่งอิงเนื่องจากไม่ มี การสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงานไม่สามารถรับข้อมูลทั้งหมดที่เป็นไปได้เกี่ยวกับไคลเอ็นต์ หรือไคลเอนต์ได้ความเชื่อมั่นใด ๆ ในผู้ปฏิบัติงาน วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์จึง : o การรับรู้สถานการณ์ o การเข้าใจบุคคลอื่น o จะทำให้คนที่เข้าใจคุณ มีพื้นที่สำหรับละเอียด: 1. ขั้นตอนของปัญหาที่คน คน และเหตุผลเนื่องจากการที่ มาถึงหน่วยงานนี้ 2. ลักษณะของการร้องขอและความสัมพันธ์ของปัญหาของเขา และสาเหตุของปัญหาของเขา เป็นไคลเอ็นต์ได้ 3.การร้องขอที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความต้องการของเขา / ปัญหา 4. เขาปรับปรุงในสังคมของเขาในงาน ครอบครัว ฯลฯ 5 สถานะของสุขภาพกาย และจิตใจของเขา 6 ลักษณะของเขารวมถึงเครื่องแต่งกาย ฯลฯ ในการประชุมครั้งแรกของเขา 7. เขาส่วนบุคคล และสังคมทรัพยากรรวมทั้งวัสดุและการเงิน 8. ความเหมาะสมและความเข้มของความรู้สึก 9. ธรรมชาติของเขามักใช้กลไกการป้องกัน 10. ระดับของแรงจูงใจ ความเร็วที่เขาต้องการกำจัดปัญหาของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 4 กระบวนการทางสังคมกรณีกระบวนการทำงานของ WORK กรณีทางสังคม: การบริโภค (การสัมภาษณ์ครั้งแรก) การสร้างความสามัคคีกรณีศึกษา / การสืบสวนทางสังคม / การศึกษาจิตวิทยาสังคม (สำรวจ / สืบสวน), โรคจิต - การวินิจฉัยทางสังคม / การวินิจฉัยทางสังคม (ประเมิน) การแทรกแซง / รักษา / บำบัด Casework (ขั้นตอนการแก้ปัญหา) ติดตามและประเมินผลการติดตามและการยุติ ขั้นตอนที่แตกต่างกันในกระบวนการของการกรณีสังคมสงเคราะห์ ได้แก่ : I. การบริโภค (การสัมภาษณ์ครั้งแรก) การสร้างความสามัคคี: II กรณีศึกษา / การสืบสวนทางสังคม / จิตสังคมการศึกษา (สำรวจ / สืบสวน): III โรคจิต - การวินิจฉัยทางสังคม / การวินิจฉัยทางสังคม (ประเมิน): IV การแทรกแซง / รักษา / บำบัด Casework (ขั้นตอนการแก้ปัญหา): การตรวจสอบและประเมินผลโวลต์: VI การติดตามและการสิ้นสุด: แนวคิดที่พวกเขามีขั้นตอนแตกต่างกันและแยกจากกัน แต่พวกเขาก็ไม่ได้ทำให้ความก้าวหน้าเรียบร้อยเสมอกับหนึ่งในขั้นตอนต่อไปนี้ในลำดับอื่น ๆ บางครั้งสองหรือมากกว่าขั้นตอนการดำเนินการพร้อมกัน การวินิจฉัยนอกจากนี้ยังอาจมีการเปลี่ยนแปลงด้วยการรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานการณ์หรือมีการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ของตัวเอง ความช่วยเหลือกรณีที่ทำงานไม่สามารถเลื่อนออกไปจนเสร็จสิ้นการศึกษาทางสังคมหรือการกำหนดของการวินิจฉัยทางสังคม ชนิดของความช่วยเหลือบางอย่างอาจจะต้องมีการแสดงผลแม้ในการติดต่อคนงานลูกค้ารายแรก วิธีฝีมือกรณีคนงานดำเนินการสัมภาษณ์อาจจะช่วยให้ลูกค้าในแง่ของความห่วงใยความหวังความอบอุ่นและความสนใจของสื่อความหมายให้กับลูกค้าซึ่งจะเริ่มต้นกระบวนการไม่ช้าก็เร็วภายในตัวเขาเปิดใช้งานเขาในการระดมของเขา ทรัพยากรด้านการแก้ปัญหา ในการแทรกแซง casework ไคลเอนต์ของแต่ละบุคคลจะไม่พิจารณาในการแยกจากครอบครัว แต่เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวตั้งแต่ครอบครัวรูปแบบสภาพแวดล้อมของมนุษย์ที่สำคัญที่สุดสำหรับลูกค้าที่มีเครือข่ายของความสัมพันธ์ทางอารมณ์ ดังนั้นสมาชิกคนอื่น ๆ ของครอบครัวยังมีส่วนร่วมในกระบวนการ casework นอกจากนี้ผู้เข้าชมที่บ้านจะทำโดยกรณีคนงานที่จะได้รับความเข้าใจในสภาพแวดล้อมเป็นด้วยเหตุผลอื่น ๆ
45
I. การบริโภค (การสัมภาษณ์ครั้งแรก) การสร้างความสามัคคี: ไคลเอ็นต์มาถึงหน่วยงานเพื่อช่วยมืออาชีพผ่านกรณีของผู้ปฏิบัติงาน ความสัมพันธ์ระหว่างคนสองคนที่ไม่เท่ากันของตำแหน่งและอำนาจได้รับการพัฒนา ยอมรับของลูกค้าเป็นคนที่อยู่ในสถานการณ์ที่เครียด เคารพบุคลิกภาพของลูกค้าและช่วยให้เขาแก้ไข สัมภาษณ์ใน Casework โดยการสัมภาษณ์เราหมายถึงการประชุมหรือการประชุม (อาจจะเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ) ระหว่างสองคนขึ้นไปเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ มันเป็นศิลปะซึ่งจะใช้ในทุกสถานการณ์เพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้นและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้สัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เป็นรากฐานที่ทฤษฎีและการปฏิบัติของการทำงานกรณีที่สังคมจะขึ้นอยู่เพราะไม่มีการสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงานที่ไม่สามารถได้รับข้อมูลทั้งหมดที่เป็นไปได้เกี่ยวกับลูกค้าหรือลูกค้าสามารถเพิ่มความเชื่อมั่นใด ๆ ในการปฏิบัติงาน วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์จึง: o ได้รับความรู้จากสถานการณ์ o การทำความเข้าใจคนอื่น O เพื่อทำให้คนเข้าใจว่าคุณ พื้นที่สำหรับละเอียดมีดังนี้ 1. ขั้นตอนของปัญหาที่คนผ่านใครและเหตุผลเนื่องจากการที่มาถึงหน่วยงานนี้ 2. ลักษณะคำขอและความสัมพันธ์กับปัญหาของเขาและสาเหตุของปัญหาของเขาเป็นลูกค้าเห็น 3. คำขอเกี่ยวข้องโดยตรงกับความต้องการของเขา / ปัญหา? 4. การปรับตัวของเขาฟังก์ชั่นทางสังคมของเขาในงานของครอบครัว ฯลฯ 5. สถานะของสุขภาพกายและสุขภาพจิตของเขา 6. รูปร่างหน้าตาของเขารวมถึงการแต่งกายและอื่น ๆ ในการประชุมครั้งแรกของเขา 7. ทรัพยากรบุคคลและสังคมรวมทั้งวัสดุและฐานะการเงิน 8. ความเหมาะสมและความรุนแรงของความรู้สึก 9. ลักษณะของกลไกการป้องกันเขามักจะใช้ 10. ระดับของแรงจูงใจ, วิธีการอย่างรวดเร็วเขาต้องการที่จะกำจัดปัญหาของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน่วยที่ 4 ขั้นตอนของกระบวนการทำงาน กรณีของสังคมสังคมสงเคราะห์เฉพาะราย : บริโภค ( สัมภาษณ์ ) สร้างความเป็นมิตร กรณีศึกษา / สังคม / จิตสังคมศึกษา ( สำรวจสืบสวนสอบสวน ) Psycho - สังคม / สังคมการวินิจฉัยการวินิจฉัย ( ประเมิน ) , การแทรกแซง / การรักษา / การศึกษากระบวนการแก้ปัญหา ) , การติดตามและประเมินผล ติดตาม และการสิ้นสุด ขั้นตอนต่างๆในกระบวนการทำงานกรณีสังคม : ฉันได้รับการสัมภาษณ์ครั้งแรก ) อาคารสามัคคี : 2 กรณีศึกษาสังคม / สอบสวน / จิตสังคมศึกษา ( การสำรวจ / ตรวจสอบ ) : III . จิตสังคม / สังคมการวินิจฉัยการวินิจฉัย ( ประเมิน ) : 4 . การแทรกแซง / การรักษา / การศึกษากระบวนการแก้ปัญหา ) : V . การติดตามและประเมินผล : VI ติดตามและสิ้นสุดความคิด พวกเขาจะแตกต่างกัน ตามขั้นตอน แต่ไม่ทำให้ ความก้าวหน้าเรียบร้อยเสมอกับขั้นตอนหนึ่งต่อไปอีกในลำดับ บางครั้งสองหรือมากกว่าขั้นตอนดำเนินการพร้อมกัน การวินิจฉัยอาจจะเปลี่ยน ด้วยการรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานการณ์ หรือมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในสถานการณ์ของตัวเอง กรณีที่ทำงานไม่สามารถช่วยถูกเลื่อนออกไปจนถึงความสมบูรณ์ของสังคมหรือของการวินิจฉัยทางสังคม บางชนิดอาจต้องให้ช่วยคนงานที่ติดต่อลูกค้าก่อน วิธีที่ชำนาญกรณีคนงาน งานสัมภาษณ์อาจจะช่วยให้ลูกค้าในแง่ของความห่วงใย ความหวัง ความอบอุ่นและความสนใจสื่อไปถึงลูกค้า ซึ่งจะเริ่มกระบวนการ ไม่ช้าก็เร็ว ภายในเขาใช้เขาเพื่อระดมทรัพยากรภายในเพื่อแก้ปัญหา ในการทำคดีการแทรกแซงลูกค้าบุคคลไม่พิจารณาในการแยกจากครอบครัว แต่เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว เนื่องจากครอบครัวรูปแบบสภาพแวดล้อมของมนุษย์ที่สำคัญที่สุดสำหรับลูกค้า ด้วยเครือข่ายของความสัมพันธ์ทางอารมณ์ ดังนั้น สมาชิกคนอื่น ๆของครอบครัวยังมีส่วนร่วมในกระบวนการศึกษา . นอกจากนี้ การเยี่ยมบ้าน ทำ ตาม กรณี พนักงานจะได้รับความเข้าใจของสภาพแวดล้อมสำหรับเหตุผลอื่น ๆ45ฉันได้รับการสัมภาษณ์ครั้งแรก ) อาคารสามัคคี : ลูกค้ามาถึงหน่วยงานเพื่อช่วยมืออาชีพผ่านกรณีคนงาน ความสัมพันธ์ระหว่างสองบุคคลตำแหน่งไม่เท่ากันและพลังพัฒนาคือ รับลูกค้าเป็นบุคคลในสถานการณ์ตึงเครียด นับถือบุคลิกของลูกค้า และช่วยเขาแก้ปัญหาได้ การสัมภาษณ์ศึกษาโดยการสัมภาษณ์ เราหมายถึงการประชุมหรือการสัมมนา ( อาจจะเป็นทางการหรือไม่ ) ระหว่างคนสองคนหรือมากกว่าเพื่อวัตถุประสงค์ที่เฉพาะเจาะจง มันเป็นศิลปะที่ใช้ ใน ทุกสถานการณ์ เพื่อความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้สัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์เป็นรากฐานทฤษฎีและการปฏิบัติงานกรณีสังคมอยู่เพราะไม่มีสัมภาษณ์ คนงานที่ไม่ได้รับข้อมูลทั้งหมดที่เป็นไปได้เกี่ยวกับลูกค้าหรือลูกค้าได้รับความเชื่อมั่นใด ๆในงาน วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์คือ ดังนั้น : o ได้รับความรู้ของสถานการณ์ โอ เข้าใจคนอื่น โอ เพื่อให้คนเข้าใจคุณ พื้นที่สำหรับการ 1 . ขั้นตอนของปัญหาที่บุคคล ผ่านใคร เหตุผลเพราะ ซึ่งมาจากหน่วยงานนี้ 2 . ธรรมชาติของการร้องขอและความสัมพันธ์ของปัญหา และสาเหตุของปัญหาที่ลูกค้าเห็น 3 . ไม่ขอเกี่ยวข้องโดยตรงกับความต้องการ / ปัญหาของเขา ? 4 . การปรับตัวของเขา สังคมของเขา งาน ครอบครัว ฯลฯ 5 . สถานะการตรวจร่างกายและสุขภาพจิต 6 . การปรากฏตัวของเขา รวมทั้งเสื้อผ้า ฯลฯ ในการพบกันครั้งแรกของเขา 7 . ทรัพยากรบุคคลและสังคมของเขา รวมทั้งวัสดุและฐานะการเงิน 8 . ความเหมาะสมและความรุนแรงของความรู้สึก 9 . ธรรมชาติของกลไกการป้องกันที่เขาใช้บ่อย 10 . ระดับของแรงจูงใจ , วิธีการอย่างรวดเร็วเขาต้องการกำจัดปัญหา