Dear K. Attavit, K. Pichit and K. J

Dear K. Attavit, K. Pichit and K. Joseph,

According to yesterday, HR went to staff home to visit him after he had been discharged from the hospital . He had a big surgery two weeks ago.
HR never have information about this before. We knew it because we contacted staff about other HR matter.
This is just one of many cases and it is not the first time that HR don’t get any information about staff’s grievance.

We would like to ask for your kind cooperation on staff’s grievance management.
Please kindly inform and emphasize to your managers to be aware of this matter.
Also, please tell them to let HR know about staff’s grievance immediately in order for us to go and help staff as soon as possible.

Thank you very much


“Employees who believe that management is concerned about them as a whole person – not just an employee –
are more productive, more satisfied, more fulfilled. Satisfied employees mean satisfied customers, which leads to profitability.”
~ Anne M. Mulcahy, former CEO of Xerox ~

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณ Attavit คุณพิจิตร และคุณ โจเซฟ,

ตามเมื่อวานนี้ HR ไปบริการที่บ้านชมเขาหลังจากเขาได้ออกจากโรงพยาบาล เขาได้ผ่าตัดใหญ่สองสัปดาห์ที่ผ่านมา
HR ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ เรารู้มัน เพราะเราติดต่อเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับเรื่อง HR อื่น ๆ
นี้เป็นเพียงหนึ่งในหลายกรณี และเป็นครั้งแรกที่ HR ไม่รับข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับการร้องทุกข์ของพนักงานไม่

เราอยากจะขอความร่วมมือที่ดีในการบริหารจัดการร้องทุกข์ของพนักงาน
โปรดกรุณาแจ้งให้ทราบ และเน้นให้ผู้บริหารตระหนักถึงเรื่องนี้ด้วย
ยัง กรุณาแจ้งให้ HR รู้ความไม่พอใจของพนักงานในทันทีเพื่อให้เราไป และช่วยพนักงานทันทีที่เป็นไป

ขอบคุณมาก


"พนักงานจัดการที่เชื่อว่ามีความกังวลเกี่ยวกับพวกเขาเป็นคนทั้งหมด –ไม่ใช่แค่พนักงาน –
จะมีประสิทธิผลมากขึ้น พอ ใจมากขึ้น ตอบสนองมากขึ้น มีความสุขพนักงานหมายถึง ลูกค้าที่พอใจ ซึ่งนำไปสู่ผลกำไร"
~ Anne Mulcahy M. อดีต CEO ของ Xerox ~

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักคุณ attavit . พิชิต และ K . โยเซฟ

ตามเมื่อวาน HR ไปที่บ้านเจ้าหน้าที่ไปเยี่ยมเขา หลังจากเขาออกจากโรงพยาบาลแล้ว เขาได้รับการผ่าตัดใหญ่ เมื่อ 2 สัปดาห์ก่อน
HR ไม่เคยมีข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อน เรารู้เพราะเราติดต่อเจ้าหน้าที่เรื่อง HR .
นี่เป็นเพียงหนึ่งในหลายกรณี และไม่ใช่ครั้งแรกที่ HR ไม่ได้รับข้อมูลใด ๆเกี่ยวกับพนักงานของความคับข้องใจ

เราอยากขอความร่วมมือในการจัดการการร้องทุกข์ของพนักงาน
โปรดกรุณาแจ้งให้ทราบ และเน้นย้ำกับผู้จัดการของคุณตระหนักถึงเรื่องนี้ .
ยังโปรดบอกพวกเขาให้ HR รู้เกี่ยวกับพนักงานไม่พอใจทันทีเพื่อให้พวกเราไปช่วยเจ้าหน้าที่โดยเร็วที่สุด

ขอบคุณมาก


" พนักงานที่เชื่อว่าการจัดการเป็นกังวลเกี่ยวกับพวกเขาเป็นทั้งบุคคล และไม่ใช่แค่พนักงาน
มีประสิทธิผลมากขึ้นและมากขึ้น , พอใจ , สำเร็จ เพิ่มเติม พนักงานพอใจหมายถึงความพึงพอใจของลูกค้า ซึ่งจะนำไปสู่อัตรา "
.~ Anne M . Mulcahy , อดีตซีอีโอของซีร็อกซ์ ~