For Part 2: 30 multiple choice ques

For Part 2: 30 multiple choice questions
The questions found in Part 2 assess the candidate in 5 sections:
1) Personality Traits (Q1-9),
2) Market Potential (Q10-12),
3) Motivational Traits (Q13-18),
4) Interpersonal Traits (Q19-24)
5) Product Belief (Q25-30).

Score your candidate
Once the candidate has completed the questionnaire:
1. Tabulate the total points scored for each question answered
2. Total the score at the bottom of each page
3. Tabulate the candidate’s overall score on page 14 of this document.
4. Weigh the potential of your candidate based on the RED, AMBER or GREEN scale below:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับส่วนที่ 2:30 คำถามหลายตัวเลือกคำถามที่พบในส่วนที่ 2 ประเมินผู้สมัครในส่วนที่ 5:1) ลักษณะบุคลิกภาพ (ไตรมาสที่ 1-9),2) ตลาดศักยภาพ (Q10-12),3) ลักษณะหัด (Q13-18),4) ลักษณะมนุษยสัมพันธ์ (Q19-24)5) ผลิตภัณฑ์ความเชื่อ (Q25-30) คะแนนของผู้สมัครเมื่อฟังเสร็จแบบสอบถาม:1. คะแนนรวมคะแนนคำตอบกดแท็บ2. รวมคะแนนที่ด้านล่างของแต่ละหน้า3. กดแท็บคะแนนรวมของผู้สมัครในหน้า 14 ของเอกสารนี้4. น้ำหนักศักยภาพของผู้สมัครของคุณตามสีแดง สีเหลืองอำพัน หรือสีเขียวสเกลด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับส่วนที่ 2: 30 คำถามหลายตัวเลือก
คำถามที่พบในส่วนที่ 2 ประเมินผู้สมัครใน 5 ส่วน:
1) ลักษณะบุคลิกภาพ (Q1-9),
2) ตลาดที่มีศักยภาพ (Q10-12)
3) ลักษณะสร้างแรงบันดาลใจ (Q13-18) ,
4) ลักษณะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (Q19-24)
5) ความเชื่อ (Q25-30). คะแนนผู้สมัครของคุณเมื่อผู้สมัครได้เสร็จสิ้นแบบสอบถาม: 1 จัดระเบียบคะแนนรวมคะแนนสำหรับแต่ละคำถามตอบ2 รวมคะแนนที่ด้านล่างของแต่ละหน้า3 จัดระเบียบคะแนนรวมของผู้สมัครในหน้า 14 ของเอกสารฉบับนี้. 4 ชั่งน้ำหนักที่มีศักยภาพของผู้สมัครของคุณขึ้นอยู่กับสีแดง, สีส้มหรือสีเขียวขนาดด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับส่วนที่ 2 : 30 คำถามหลายทางเลือก
คำถามที่พบในส่วนที่ 2 ประเมินผู้สมัครใน 5 ส่วน :
1 ) บุคลิกภาพ ( q1-9 )
2 ) ศักยภาพของตลาด ( q10-12 )
3 ) ลักษณะแรงจูงใจ ( q13-18 )
4 ) ลักษณะของบุคคล ( q19-24 )
5 ) ความเชื่อ ( q25-30 ผลิตภัณฑ์ )

คะแนนผู้สมัครของคุณ
เมื่อผู้สมัครได้แบบสอบถามที่สมบูรณ์ :
1 จัดทำเป็นตารางคะแนนรวมคะแนนสำหรับแต่ละคำถามตอบ
2 . รวมคะแนนที่ด้านล่างของแต่ละหน้า
3 เป็นตารางคะแนนรวมของผู้สมัครในหน้าเอกสารนี้ .
4 หนักศักยภาพของผู้สมัครตามสีแดง สีเหลือง หรือ สีเขียว ขนาด :
ด้านล่าง