Indeed, evidence suggests that grou

Indeed, evidence suggests that group-baled incentive plans create a culture of “ownership” and “engagement” to the mutual benefit of organizations and their employees. Specifically, a review of 70 studies over a 25-years period found that both employee ownership and profit-sharing programs improved employee productivity, company performance, and company survivor rates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จริง หลักฐานแสดงให้เห็นว่า baled กลุ่มแผนงานสิทธิประโยชน์สร้างวัฒนธรรมของ "ความเป็นเจ้า" และ "ปเพื่อประโยชน์ร่วมกันขององค์กรและพนักงาน เฉพาะ การทบทวนศึกษา 70 ระยะเวลา 25 ปีที่พบว่า เป็นเจ้าพนักงานและการแบ่งปันกำไรโปรแกรมพนักงานผลิต บริษัท และอัตราการรอดชีวิตของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อันที่จริงมีหลักฐานแสดงให้เห็นว่ากลุ่มมัดแผนกระตุ้นสร้างวัฒนธรรมของ โดยเฉพาะความคิดเห็นที่