How Do You Deal With an Unethical,

How Do You Deal With an Unethical, Productive Employee?

Business can be difficult, but business is business. Sometimes you have to do hard things because it's better for the organization. But deciding what is best for the organization can be a bit fuzzy at times.

Consider, for example, if you have a salesperson that is known for unethical behavior but has brought in more revenue than the rest of the team?

What about the operations manager in a field office who uses bribery to close deals and sign contracts?

What if the procurement officer funnels work to suppliers where there is self-interest but is highly efficient?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณจัดการกับพนักงานศีลธรรม การผลิตอย่างไรดำเนินธุรกิจได้ยาก แต่ธุรกิจเป็นธุรกิจ บางครั้งคุณต้องทำสิ่งที่ยาก เพราะมันเป็นการดีสำหรับองค์กร แต่ตัดสินใจอะไรที่ดีสุดสำหรับองค์กรสามารถบิตเอิบครั้งพิจารณา เช่น ถ้าคุณมีพนักงานที่มีชื่อเสียงในพฤติกรรมศีลธรรม แต่มีรายได้เพิ่มมากขึ้นกว่าส่วนเหลือของทีมนำเข้าผู้จัดการการดำเนินงานในสำนักงานที่ใช้การติดสินบนให้ปิดข้อตกลง และเซ็นสัญญาอะไรบ้างถ้าเจ้าหน้าที่จัดซื้อ funnels งานซัพพลายเออร์มี self-interest แต่จะมีประสิทธิภาพสูงหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณจะจัดการกับหลักจรรยาพนักงาน Productive? ธุรกิจอาจเป็นเรื่องยาก แต่ธุรกิจคือธุรกิจ บางครั้งคุณต้องทำสิ่งที่ยากเพราะมันเป็นเรื่องที่ดีกว่าสำหรับองค์กร แต่การตัดสินใจเลือกสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรสามารถเป็นบิตเลือนตลอดเวลา. พิจารณาตัวอย่างเช่นถ้าคุณมีพนักงานขายที่เป็นที่รู้จักสำหรับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ แต่ได้นำรายได้เพิ่มขึ้นกว่าส่วนที่เหลือของทีมหรือไม่สิ่งที่เกี่ยวกับผู้จัดการการดำเนินงานในสำนักงานเขตที่ใช้ติดสินบนเพื่อปิดข้อเสนอและลงนามในสัญญาหรือไม่เกิดอะไรขึ้นถ้าเจ้าหน้าที่จัดหาช่องทางในการทำงานกับซัพพลายเออร์ที่มีประโยชน์ของตนเอง แต่มีประสิทธิภาพสูงหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณจัดการยังไงกับพนักงานผลิตผิดจรรยาบรรณ ?

ทางธุรกิจได้ยาก แต่ธุรกิจก็คือธุรกิจ บางครั้งคุณจำเป็นต้องทำในสิ่งที่ยากเพราะมันจะดีกว่าสำหรับองค์กร แต่ตัดสินใจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรสามารถเลือนบิตตลอดเวลา

พิจารณา ตัวอย่างเช่นถ้าคุณมีพนักงานขายที่เป็นที่รู้จักสำหรับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ แต่ได้นำรายได้มากกว่าส่วนที่เหลือของทีม

แล้วผู้จัดการสำนักงานสนามที่ใช้ในการติดสินบนเพื่อปิด deals สัญญาเซ็น ?

ถ้าจัดหาเจ้าหน้าที่ช่องทางทำงานกับซัพพลายเออร์ที่มีประโยชน์แต่ประสิทธิภาพสูง ?