The maximum level of employment is

The maximum level of employment is largely determined by nonmonetary factors that affect the structure and dynamics of the labor market. These factors may change over time and may not be directly measurable. Consequently, it would not be appropriate to specify a fixed goal for employment; rather, the Committee's policy decisions must be informed by assessments of the maximum level of employment, recognizing that such assessments are necessarily uncertain and subject to revision. The Committee considers a wide range of indicators in making these assessments. Information about Committee participants' estimates of the longer-run normal rates of output growth and unemployment is published four times per year in the FOMC's Summary of Economic Projections. For example, in the most recent projections, FOMC participants' estimates of the longer-run normal rate of unemployment had a central tendency of 5.2 percent to 6.0 percent, unchanged from one year ago but substantially higher than the corresponding interval several years earlier.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่มีกำหนดระดับสูงสุดของการจ้างงาน โดยแม็ปปัจจัยที่มีผลต่อโครงสร้างและพลวัตของตลาดแรงงาน ปัจจัยเหล่านี้อาจเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และอาจไม่สามารถวัดได้โดยตรง ดังนั้น มันจะไม่เหมาะสมกับระบุเป้าหมายสำหรับการจ้างงาน ถาวร ค่อนข้าง คณะกรรมการตัดสินใจนโยบายจะต้องบอกกล่าว โดยประเมินระดับสูงสุดของการจ้างงาน ตระหนักว่า ประเมินดังกล่าวจะไม่จำเป็นต้องแน่นอน และอาจ มี revision พิจารณาตัวชี้วัดในการประเมินหลากหลาย มีการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินของคณะกรรมการผู้เข้าร่วมวิ่งยาวปกติอัตราการเจริญเติบโตผลผลิตและอัตราการว่างงานสี่ครั้งต่อปีในสรุปประมาณเศรษฐกิจของ FOMC เช่น ในคาดการณ์ล่าสุด FOMC ผู้เข้าร่วมการประเมินอัตราปกติวิ่งยาวของการว่างงานมีแนวโน้มกลางของร้อยละ 5.2 การร้อย ไม่เปลี่ยนแปลงจากปีที่แล้วแต่สูงกว่าช่วงเวลาที่สอดคล้องกันหลายปีก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับสูงสุดของการจ้างงานจะถูกกำหนดโดยส่วนใหญ่ปัจจัยที่มิใช่เงินที่มีผลต่อโครงสร้างและการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน ปัจจัยเหล่านี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและอาจจะไม่สามารถวัดได้โดยตรง ดังนั้นมันจะไม่เหมาะสมในการระบุเป้าหมายคงที่สำหรับการจ้างงาน แต่การตัดสินใจในนโยบายของคณะกรรมการจะต้องได้รับแจ้งจากการประเมินในระดับสูงสุดของการจ้างงานตระหนักว่าการประเมินดังกล่าวมีความจำเป็นต้องมีความไม่แน่นอนและอาจมีการแก้ไข คณะกรรมการพิจารณาความหลากหลายของตัวชี้วัดในการประเมินเหล่านี้ ข้อมูลเกี่ยวกับการประมาณการผู้เข้าร่วมคณะกรรมการของอัตราปกติอีกต่อไปเรียกใช้การเจริญเติบโตของการส่งออกและการว่างงานที่มีการเผยแพร่สี่ครั้งต่อปีในสรุป FOMC ของการประมาณการเศรษฐกิจ ยกตัวอย่างเช่นในประมาณการล่าสุดประมาณการผู้เข้าร่วมการประชุม FOMC ของอัตราปกติอีกต่อไปทำงานของการว่างงานมีแนวโน้มเข้าสู่ส่วนกลางร้อยละ 5.2 ถึงร้อยละ 6.0 ไม่เปลี่ยนแปลงจากปีที่ผ่านมา แต่สูงกว่าที่สอดคล้องกันหลายปีช่วงก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระดับสูงสุดของการจ้างงานส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยปัจจัย nonmonetary ที่มีผลต่อโครงสร้างและพลวัตของตลาดแรงงาน ปัจจัยเหล่านี้อาจเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และไม่อาจจะสามารถวัดได้โดยตรง ดังนั้นมันจะไม่เหมาะสมที่จะระบุกำหนดเป้าหมายสำหรับการจ้างงาน แต่การตัดสินใจในนโยบายของคณะกรรมการต้องได้รับทราบ โดยการประเมินระดับสูงสุดของการจ้างงาน การตระหนักถึงการประเมินดังกล่าวจะต้องไม่ต้องแก้ไข คณะกรรมการพิจารณาความหลากหลายของตัวชี้วัดในการประเมินเหล่านี้ ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เข้าร่วมคณะกรรมการการประเมินอัตราการเจริญเติบโตของผลผลิตวิ่งยาวกว่าปกติ และอัตราการว่างงานที่ตีพิมพ์สี่ครั้งต่อปีใน FOMC สรุปประมาณการเศรษฐกิจ ตัวอย่างเช่น ในการประมาณการล่าสุด FOMC เข้าร่วมการประเมินวิ่งยาวกว่าปกติ อัตราการว่างงานมีแนวโน้มกลาง 5.2 เปอร์เซ็นต์ร้อยละ 6.0 ไม่เปลี่ยนแปลงจากปีที่แล้ว แต่สูงกว่าช่วงเดียวกันหลายปีก่อนหน้านี้