Making formal recommendations in an

Making formal recommendations in annual reports
The Office issued recommendations in its annual
reports to promote both its claims to expertise
and its views about performance measurement.23
The 1994 annual report of the Office is the first
to contain a sustained argument on the value of
measuring performance. The report was issued in
October 1994, the same month as Government
Accountability, creating momentum around the
Office’s claims of expertise. It especially recommends
that each department measures key performance
outputs, and discloses them in its financial reports to ‘‘bring together’’ information on costs
and results (Office, 1994b, p. 11). On several occasions
the Office uses the credibility of financial
accounting to enhance the legitimacy of performance
measurement and thereby its expertise. Further,
the Office seeks to anticipate readers’ possible
objections by specifying that it wants to encourage
the development of simple performance measurement
systems:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำให้คำแนะนำทางในรายงานประจำปีออกคำแนะนำประจำปีของสำนักงานรายงานการเรียกร้องของทั้งสองให้ความเชี่ยวชาญการส่งเสริมและมุมมองที่เกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงาน measurement.23รายงานประจำปี 1994 ของสำนักงานเป็นครั้งแรกมีอาร์กิวเมนต์ sustained มูลค่าของวัดประสิทธิภาพการทำงาน รายงานที่ออกในตุลาคมพ.ศ. 2537 เดือนเดียวเป็นรัฐบาลความรับผิดชอบ การสร้างโมเมนตัมรอบเรียกร้องของความเชี่ยวชาญ แนะนำโดยเฉพาะอย่างยิ่งว่า แต่ละแผนกประเมินประสิทธิภาพหลักแสดงผล และเปิดเผยไว้ในรายงานทางการเงินเพื่อ ''กัน '' ข้อมูลต้นทุนและผลลัพธ์ (Office, 1994b, p. 11) ในหลาย ๆ ด้านสำนักงานใช้ความน่าเชื่อถือของเงินบัญชีเพื่อเพิ่มชอบธรรมของประสิทธิภาพวัด และดังนั้นจึงเป็นผู้เชี่ยวชาญ เพิ่มเติมสำนักงานจึงพยายามคาดว่ามีความเป็นไปได้ของผู้อ่านคัดค้าน โดยระบุที่จะต้องส่งเสริมการพัฒนาวัดอย่างประสิทธิภาพระบบ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการในรายงานประจำปี
สำนักงานออกคำแนะนำในประจำปีของ
รายงานเพื่อส่งเสริมทั้งการเรียกร้องของความเชี่ยวชาญ
และมุมมองเกี่ยวกับผลการดำเนินงาน measurement.23
รายงานประจำปี 1994 ของสำนักงานเป็นครั้งแรก
ที่จะมีการโต้เถียงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับคุณค่าของ
การวัดประสิทธิภาพการทำงาน . รายงานออกมาใน
ตุลาคม 1994 ในเดือนเดียวกับรัฐบาล
รับผิดชอบ, การสร้างโมเมนตัมรอบ
การเรียกร้องของสำนักงานของความเชี่ยวชาญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันแนะนำ
ว่าแต่ละมาตรการแผนกวัดผลการดำเนินงาน
เอาท์พุทและเปิดเผยไว้ในรายงานทางการเงินที่จะ '' นำมารวมกัน '' ข้อมูลเกี่ยวกับค่าใช้จ่าย
และผล (สำนักงาน, 1994b พี. 11) หลายต่อหลายครั้ง
สำนักงานใช้ความน่าเชื่อถือทางการเงิน
การบัญชีเพื่อเพิ่มความถูกต้องของผลการดำเนินงาน
การวัดและจึงเชี่ยวชาญ นอกจากนี้
สำนักงานพยายามที่จะคาดว่าจะมีผู้อ่านไปได้
คัดค้านโดยระบุว่าต้องการที่จะกระตุ้นให้เกิดการ
พัฒนาของการวัดประสิทธิภาพการทำงานที่เรียบง่าย
ระบบ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแนะนำอย่างเป็นทางการในรายงานประจำปี
สำนักงานออกข้อเสนอแนะในรายงานประจําปี
เพื่อส่งเสริมทั้งการเรียกร้องของความเชี่ยวชาญ
และมุมมองเกี่ยวกับการวัดประสิทธิภาพ 23
2537 รายงานประจำปีของสำนักงานเป็นครั้งแรก
มี sustained อาร์กิวเมนต์ในค่า
การวัดประสิทธิภาพ รายงานที่ออกโดย
ตุลาคม 1994 เดือนเดียวกับรัฐบาล
น่าเชื่อถือการสร้างโมเมนตัมรอบ
สำนักงานเรียกร้องของความเชี่ยวชาญ โดยเฉพาะมาตรการที่แต่ละแผนกคีย์แนะนำ

ผลการปฏิบัติ และเปิดเผยไว้ในรายงานทางการเงิน ' 'bring ด้วยกัน ' ' ข้อมูลเกี่ยวกับต้นทุน
และผลลัพธ์ ( สำนักงาน 1994b , หน้า 11 ) หลายโอกาส
สำนักงานใช้ความน่าเชื่อถือของงบการเงิน
บัญชีเพื่อเพิ่มความถูกต้องของการปฏิบัติ
การวัดและงบของความเชี่ยวชาญ . ต่อไป
สำนักงานและคาดว่าผู้อ่านได้รับการคัดค้านโดยระบุว่าต้องการ

เพื่อส่งเสริมการพัฒนาระบบการวัด
งานง่าย :