Key PointsAssessing and appraising

Key Points
Assessing and appraising people is a highly complex and subjective process, and psychometric tests are a good way of objectively assessing people's "hidden" traits.

From recruitment to long-term career development, these tests provide a great deal of reliable information to make important personnel decisions. If you use the tests, ensure that they are appropriate for you needs, and that they've been rigorously evaluated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดสำคัญ
การประเมินและประเมินคนเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนสูงและอัตนัยและการทดสอบทางจิตวิทยาเป็นวิธีที่ดีของวัตถุการประเมินของผู้คนลักษณะ "ซ่อนอยู่".

จากการสรรหาเพื่อการพัฒนาอาชีพในระยะยาวการทดสอบเหล่านี้ให้จัดการที่ดีของความน่าเชื่อถือ ข้อมูลที่จะทำให้บุคลากรที่สำคัญในการตัดสินใจ ถ้าคุณใช้การทดสอบตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเป็นที่เหมาะสมสำหรับความต้องการของคุณ,และที่พวกเขาได้รับการประเมินอย่างจริงจัง.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดเด่น
Assessing appraising คนเป็นกระบวนการซับซ้อนมาก และตามอัตวิสัย และทดสอบ psychometric เป็นวิธีดีของการประเมินเป็นคนของ "ซ่อน" ลักษณะ

จากสรรหาพัฒนาอาชีพระยะยาว ทดสอบเหล่านี้ให้ข้อมูลเชื่อถือได้ให้ความสำคัญมากพนักงานตัดสินใจ ถ้าต้องการทดสอบ มั่นใจว่า จะเหมาะสมกับความต้องการ คุณ และ ที่พวกเขาได้รับการทดสอบประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดสำคัญ
ซึ่งจะช่วยประเมินผลและ appraising ผู้คนเป็นอย่างมากความซับซ้อนและอัตวิสัยกระบวนการและ psychometric การทดสอบเป็นที่ที่ดีทางของวัตถุการประเมินของประชาชน"ซ่อน"คุณสมบัติ.

จากการสรรหาในระยะยาวการพัฒนาอาชีพ,เหล่านี้การทดสอบให้ข้อตกลงที่ดีเยี่ยมของความน่าเชื่อถือในการทำให้ข้อมูลสำคัญเจ้าหน้าที่การตัดสินใจ. หากคุณใช้การทดสอบที่ให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีความเหมาะสมสำหรับคุณต้องการและว่าพวกเขาได้รับการประเมินอย่างเข้มงวด.