The second phase of human resource

The second phase of human resource planning, forecasting demand and supply,
involves using any number of sophisticated statistical procedures based on analysis and
projections. Such forecasting techniques are beyond the scope of this discussion

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระยะที่สองของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การคาดการณ์อุปสงค์และอุปทานเกี่ยวข้องกับการใช้จำนวนกระบวนงานทางสถิติซับซ้อนที่ใช้ในการวิเคราะห์ และคาดการณ์ เทคนิคการคาดการณ์ดังกล่าวอยู่นอกเหนือขอบเขตของการสนทนานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นที่สองของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์,
การคาดการณ์ความต้องการและอุปทานเกี่ยวข้องกับการใช้จำนวนของขั้นตอนทางสถิติใดๆ
ที่ซับซ้อนขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์และการคาดการณ์ การคาดการณ์ดังกล่าวเทคนิคอยู่นอกเหนือขอบเขตของการสนทนานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระยะที่สองของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การพยากรณ์อุปสงค์และอุปทาน
เกี่ยวข้องโดยใช้หมายเลขใด ๆของวิธีการทางสถิติที่ซับซ้อนขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์และ
ภาพสะท้อน เทคนิคการพยากรณ์ดังกล่าวอยู่นอกเหนือขอบเขตของการสนทนานี้