many change leading to organization

many change leading to organizational and channel transformation were initially viewed as information system innovations
(develop system to automate existing practice)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายคนเปลี่ยนผู้นำองค์กร และแปลงสถานีเริ่มถูกมองเป็นนวัตกรรมระบบข้อมูล(พัฒนาระบบการปฏิบัติที่มีอยู่โดยอัตโนมัติ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงจำนวนมากที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงขององค์กรและช่องทางที่ถูกมองในฐานะนวัตกรรมระบบสารสนเทศ
(พัฒนาระบบโดยอัตโนมัติการปฏิบัติที่มีอยู่)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปลี่ยนไปสู่การเปลี่ยนแปลงองค์การหลายช่องทางและเริ่มดูเป็นนวัตกรรมระบบข้อมูล
( พัฒนาระบบโดยอัตโนมัติการฝึกที่มีอยู่ )