ฉันรักแปลBoost Your Career … Protec

ฉันรักแปล


Boost Your Career … Protect Your Organization
alifornia’s leading employment law conference will celebrate its 11th anniversary in 2016 and will feature a powerful new agenda of comprehensive sessions crafted for California HR professionals and employers. Practicing California employment attorneys will deliver plain-English guidance on legislative and regulatory developments and emerging strategic HR trends, and their implications for your compliance obligations.
This intensive program delivers rock-solid, bottom-line value with practical guidance for overcoming the latest HR challenges in California. The agenda will cover:
 ‭A clear overview new HR laws, regulations, and court rulings‬‬‬
 Management strategies for accommodating transgender employees
 Proven tactics for countering Fair Pay Act claims
 Legal risks and disability accommodation tripwires to avoid under ADA/FEHA
 Practical insights into how the new federal wage and hour overtime ‭exemption rule will impact California workplaces‬‬‬
 New electronic monitoring and privacy concerns to be aware of
 Tactics to master the most common FMLA/CFRA management challenges

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันรักแปลเพิ่มอาชีพของคุณ ... ปกป้ององค์กรของคุณประชุมกฎหมายการจ้างงานชั้นนำของ alifornia จะฉลองครบรอบปีที่ 11 ในปี 2016 และจะมีวาระการประชุมที่ใหม่ที่มีประสิทธิภาพของการประชุมที่ครอบคลุมที่สร้างขึ้นสำหรับแคลิฟอร์เนียผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและนายจ้าง การฝึกทนายความแคลิฟอร์เนียการจ้างงานจะส่งคำแนะนำธรรมดาภาษาอังกฤษในการพัฒนากฎหมายและกฎระเบียบและแนวโน้มการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์และความหมายของพวกเขาสำหรับภาระหน้าที่การปฏิบัติของคุณ. โปรแกรมนี้จะเร่งรัดให้หินแข็งค่าด้านล่างบรรทัดที่มีคำแนะนำการปฏิบัติสำหรับการเอาชนะความท้าทาย HR ล่าสุด ในแคลิฟอร์เนีย. วาระการประชุมจะครอบคลุม: ภาพรวมที่ชัดเจนกฎหมายทรัพยากรบุคคลใหม่ชี้ขาดระเบียบและศาลกลยุทธ์การจัดการสำหรับรองรับพนักงานเพศกลยุทธ์การพิสูจน์สำหรับการโต้ตอบพอใช้จ่ายพระราชบัญญัติการเรียกร้องความเสี่ยงทางกฎหมายและ tripwires ที่พักพิการเพื่อหลีกเลี่ยงการอยู่ภายใต้ ADA / FEHA ข้อมูลเชิงลึกในทางปฏิบัติในวิธีการที่ค่าจ้างและได้รับการยกเว้นค่าล่วงเวลาชั่วโมงการปกครองของรัฐบาลกลางใหม่จะส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานแคลิฟอร์เนียใหม่ตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์และความเป็นส่วนตัวความกังวลที่จะตระหนักถึงกลยุทธ์ต้นแบบการจัดการความท้าทาย FMLA / CFRA ที่พบมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันรักแปลเพิ่มอาชีพของคุณปกป้ององค์กรของคุณ . . . . . . .alifornia นำกฎหมายการจ้างงานการประชุมจะเฉลิมฉลองของ 11 ปี 2016 และจะมีวาระการประชุมที่สร้างขึ้นใหม่ที่มีประสิทธิภาพที่ครอบคลุมสำหรับแคลิฟอร์เนียผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และนายจ้าง การฝึกทนายความการจ้างงานแคลิฟอร์เนียจะมอบคำแนะนำเป็นภาษาอังกฤษล้วนในการพัฒนากฎหมายและกฎระเบียบและแนวโน้ม HR กลยุทธ์ใหม่ และผลกระทบต่อภาระหน้าที่การปฏิบัติของคุณโปรแกรมนี้เข้มข้น มอบหินแข็ง , บรรทัดด้านล่างค่า มีคำแนะนำการปฏิบัติสำหรับการเอาชนะความท้าทายล่าสุด HR ในแคลิฟอร์เนีย วาระการประชุมจะครอบคลุม :‭ชัดเจนภาพรวมใหม่ HR กฎหมายและศาลชี้ขาด‬‬‬กลยุทธ์การจัดการเพื่อรองรับพนักงานเพศพิสูจน์กลยุทธ์สำหรับ countering พระราชบัญญัติยุติธรรมจ่ายเคลมทางกฎหมายและที่พักเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยง tripwires พิการภายใต้ ADA / fehaประโยชน์ข้อมูลเชิงลึกในวิธีการใหม่ของรัฐบาลกลางค่าจ้างและชั่วโมงทำงานล่วงเวลา‭การยกเว้นกฎจะส่งผลกระทบ‬‬‬บ้านแคลิฟอร์เนียการตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่และความเป็นส่วนตัวที่จะทราบกลยุทธ์หลักที่พบมากที่สุด fmla / cfra ความท้าทายการจัดการ