In addition, standardized evaluatio

In addition, standardized evaluation system, incentive mechanism, supervision, balancing mechanism should be set up to innovate the incentive and distribution system. in order to research and adjust interest pattern of personnel at various levels, give consideration to efficiency and fairness, design performance-based salary system for senior managers of enterprises , and make the technical transformation proceeds benefit the masses of workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในนี้ ระบบการประเมินมาตรฐาน กลไกการจูงใจ ดูแล สมดุลกลไกควรจะได้คิดค้นระบบการจูงใจและกระจาย วิจัย และ ปรับปรุงรูปแบบดอกเบี้ยของบุคลากรระดับต่าง ๆ ให้พิจารณาให้มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม ออกแบบระบบเงินเดือนตามประสิทธิภาพการทำงานสำหรับผู้บริหารระดับสูงขององค์กร และทำการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิค ดำเนินประโยชน์มวลชนแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ระบบการประเมินผลมาตรฐานกลไกแรงจูงใจ, การกำกับดูแลกลไกสมดุลควรจะตั้งค่าการคิดค้นแรงจูงใจและระบบการจัดจำหน่าย เพื่อการวิจัยและการปรับรูปแบบที่น่าสนใจของบุคลากรในระดับต่างๆให้พิจารณาให้มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม, ระบบเงินเดือนตามผลการปฏิบัติงานการออกแบบสำหรับผู้บริหารระดับสูงของรัฐวิสาหกิจและให้ดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคที่เป็นประโยชน์ต่อมวลชนของคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ระบบ กลไก กำกับ แรงจูงใจการประเมินมาตรฐาน กลไกการปรับสมดุลควรจะตั้งขึ้นเพื่อพัฒนาระบบแรงจูงใจและการกระจาย เพื่อวิจัยและปรับรูปแบบความสนใจของบุคลากรในระดับต่างๆ ให้พิจารณาถึงประสิทธิภาพและความเป็นธรรม ออกแบบผลงาน ระบบฐานข้อมูลเงินเดือนของผู้บริหารระดับสูงขององค์กร and make the technical transformation proceeds benefit the masses of workers.