The company allow employee who is a

The company allow employee who is a Muslim to take a leave to pilgrimage to Meccaby using the same regulation as take a leave to enter priesthood in Buddhism, with some differences which are:
1. Can take a leave maximum at 60 days.
2. Have to submit note of leave in advance no less than 1 month and a half, together with evidences.
3. Sickness during the time of leave will be responsibility of the employee, this will be specified in details later.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทฯ อนุญาตให้พนักงานที่เป็นมุสลิมจะลาไปท่องไปสักการะไป Meccaby ใช้ระเบียบเดียวกันเป็นเวลาลาเพื่อป้อนฐานะปุโรหิตในพระพุทธศาสนา มีความแตกต่างที่มี: 1. สามารถใช้ลาได้สูงสุดที่ 60 วัน 2. ต้องส่งหมายเหตุของการลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 เดือนครึ่ง พร้อมหลักฐาน 3. เจ็บป่วยในช่วงเวลาของการลางานจะรับผิดชอบของพนักงาน นี้จะระบุไว้ในรายละเอียดในภายหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท อนุญาตให้พนักงานที่เป็นชาวมุสลิมลาออกไปใช้ในการเดินทางไปยัง Meccaby ใช้กฎระเบียบเช่นเดียวกับลาไปบวชในพระพุทธศาสนามีความแตกต่างบางอย่างที่:
1 สามารถใช้สูงสุดลา 60 วัน.
2 ต้องส่งใบลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 เดือนครึ่งพร้อมกับหลักฐาน.
3 โรคภัยไข้เจ็บในช่วงเวลาของการลาจะเป็นความรับผิดชอบของพนักงานนี้จะถูกระบุไว้ในรายละเอียดในภายหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทอนุญาตให้ลูกจ้างที่เป็นมุสลิมที่จะไปแสวงบุญเพื่อ meccaby ใช้ระเบียบเดียวกับลาเข้ามาบวชในพระพุทธศาสนา มีความแตกต่างบางอย่างซึ่งเป็น :1 . สามารถใช้ไปสูงสุดที่ 60 วัน2 . ต้องส่งบันทึกลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 เดือนครึ่ง พร้อมกับหลักฐาน3 . การเจ็บป่วยช่วงเวลาออกไปจะเป็นความรับผิดชอบของพนักงาน ซึ่งจะระบุไว้ในรายละเอียดทีหลัง