This article reviews research exami

This article reviews research examining the influence of diversity on conflict and
cooperation within the context of the workplace. In particular, we describe how
heterogeneity in surface characteristics, such as race and gender, as well as
deeper characteristics, such as affect, experience, and knowledge, relate to key
workgroup processes and outcomes. Of particular interest is the disparate strength
and directionality of the effects reported in the literature. In an effort to provide
clarity to the confusion, we emphasize the roles of group longevity and the type
of diversity being examined. In addition, we recommend greater specificity with
respect to the particular group processes and outcomes being examined.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้คิดวิจัยตรวจสอบอิทธิพลของความหลากหลายในความขัดแย้ง และความร่วมมือภายในบริบทของสถานทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราอธิบายวิธีheterogeneity ในลักษณะผิว เพศ และการแข่งขันเป็นลักษณะลึก เช่นผล ประสบการณ์ ความ รู้ เกี่ยวข้องกับคีย์workgroup กระบวนและผล สนใจโดยเฉพาะมีความแข็งแรงแตกต่างกันและทิศของผลรายงานในวรรณคดี ในความพยายามที่จะให้ความชัดเจนกับความสับสน เราเน้นบทบาทของกลุ่มลักษณะความหลากหลายของการตรวจสอบ นอกจากนี้ เราขอแนะนำ specificity สูงด้วยเคารพกระบวนการเฉพาะกลุ่มและผลการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ความคิดเห็นบทความวิจัยการตรวจสอบอิทธิพลของความหลากหลายเกี่ยวกับความขัดแย้งและ
ความร่วมมือในบริบทของสถานที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราจะอธิบายวิธีที่
แตกต่างในลักษณะพื้นผิวเช่นเชื้อชาติและเพศเช่นเดียวกับ
ลักษณะลึกเช่นส่งผลกระทบต่อประสบการณ์และความรู้ที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับ
กระบวนการและผลลัพธ์ของเวิร์กกรุ๊ป ที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นความแตกต่างกัน
และทิศทางของผลกระทบที่มีการรายงานในวรรณคดี ในความพยายามที่จะให้
ความชัดเจนไปสู่ความสับสนเราเน้นบทบาทของการมีอายุยืนยาวกลุ่มและประเภท
ของความหลากหลายการตรวจสอบ นอกจากนี้เราขอแนะนำให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้นด้วย
ความเคารพต่อกระบวนการกลุ่มโดยเฉพาะอย่างยิ่งและผลการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความรีวิวนี้เพื่อตรวจสอบอิทธิพลของความหลากหลายบนความขัดแย้งและ
ความร่วมมือภายในบริบทของที่ทำงาน โดยเฉพาะ เราสามารถอธิบายวิธีการ
ลักษณะพื้นผิว เช่น เชื้อชาติ และเพศ รวมทั้ง
ลักษณะลึก เช่น ต่อ ความรู้ ประสบการณ์ และเกี่ยวข้องกับกระบวนการ
งานคีย์และผลลัพธ์ที่น่าสนใจโดยเฉพาะคือที่แตกต่างกันและความแข็งแรง
ทิศทางของผลรายงานในวรรณคดี ในความพยายามที่จะให้
ชัดเจนเพื่อความสับสน เราเน้นบทบาทของงานกลุ่ม และประเภท
ความหลากหลายของการตรวจสอบ นอกจากนี้เราขอแนะนำให้เพิ่มความจำเพาะกับ
เคารพกระบวนการเฉพาะกลุ่มและผลการตรวจสอบ