Check figures, postings, and docume

Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, and/or analyze computerized financial and payroll information. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Maintain, update, create, secure, and archive employee payroll records and files. Review, verify, and reconcile punches, hours worked, pay adjustments, and other pay-related information, and post information onto designated records. Back up transaction files and transmit to payroll system according to company procedures. Process and/or issue employee paychecks and statements of earnings and deductions. Compute employee wages and deductions (e.g., union dues, insurance, parking, 401k) and enter wages and deductions into payroll system. Provide information to employees and managers/supervisors on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective bargaining agreement provisions. Complete batch adjustments to payroll. Adjust basic settings in time clock system (e.g., employee schedule, time clock restrictions) and correct punches.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบตัวเลข บัญชี และเอกสารความถูกต้อง จัดระเบียบ ปลอดภัย และรักษาทั้งหมดแฟ้ม ระเบียน เงินสด และรายการเทียบเท่าเงินสดนโยบายและขั้นตอน บันทึก จัดเก็บ และ/หรือวิเคราะห์ระบบคอมพิวเตอร์การเงินการทำงาน จัดเตรียม รักษา ตรวจสอบ และกระจายทางสถิติ การ เงิน รายงานบัญชี ตรวจสอบ หรือค่าจ้างและตาราง รักษา ปรับปรุง สร้าง ปลอดภัย และเก็บเรกคอร์ดค่าจ้างพนักงานและแฟ้ม ตรวจทาน ตรวจ สอบ กระทบยอดเจาะ ชั่วโมงทำงาน ปรับปรุง และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง และลงข้อมูลลงในระเบียนที่กำหนด สำรองข้อมูลแฟ้มธุรกรรม และส่งไปยังระบบค่าจ้างตามขั้นตอนของบริษัท เช็คค่าจ้างพนักงานกระบวนการและ/หรือปัญหาและงบรายได้และหัก คำนวณค่าจ้างพนักงานและหัก (เช่น สหภาพกสิ่ง ประกัน รถเช่า 401k) และใส่ค่าจ้างหักลงในระบบค่าจ้าง ให้ข้อมูลแก่พนักงานและผู้บริหาร/ผู้บังคับบัญชาในเรื่องค่าจ้าง ปัญหาภาษี แผนสวัสดิการ และบทบัญญัติของข้อตกลงการเจรจา ทำชุดปรับปรุงค่าจ้าง ปรับการตั้งค่าพื้นฐานในระบบเวลา (เช่น กำหนดการของพนักงาน ข้อจำกัดของเวลา) และเจาะถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบตัวเลขการโพสต์และเอกสารเพื่อความถูกต้อง จัดระเบียบ, การรักษาความปลอดภัยและรักษาไฟล์ทั้งหมดบันทึกเงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดตามนโยบายและขั้นตอน บันทึกจัดเก็บและ / หรือการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินและบัญชีเงินเดือนคอมพิวเตอร์ เตรียมความพร้อมในการดูแลรักษาและการตรวจสอบและจัดจำหน่ายสถิติการเงินการบัญชีการสอบบัญชีหรือรายงานการจ่ายเงินเดือนและตาราง รักษา, การปรับปรุง, สร้าง, รักษาความปลอดภัยและพนักงานเก็บบันทึกการจ่ายเงินเดือนและไฟล์ ทบทวนตรวจสอบและกระทบต่อยชั่วโมงทำงานจ่ายการปรับเปลี่ยนและข้อมูลการจ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและโพสต์ข้อมูลลงในระเบียนที่กำหนดไว้ สำรองไฟล์การทำธุรกรรมและส่งไปยังระบบเงินเดือนตามขั้นตอนของ บริษัท กระบวนการและ / หรือพนักงานเงินเดือนออกและงบกำไรขาดทุนและการหักเงิน ค่าจ้างพนักงาน Compute และการหักเงิน (เช่นสหภาพ, ประกัน, ที่จอดรถ, 401k) และป้อนค่าจ้างและการหักเงินเข้ามาในระบบการจ่ายเงินเดือน ให้ข้อมูลกับพนักงานและผู้จัดการ / ผู้บังคับบัญชาในเรื่องการจ่ายเงินเดือนปัญหาภาษีโครงการผลประโยชน์และบทบัญญัติข้อตกลงการเจรจาต่อรอง การปรับเปลี่ยนชุดที่สมบูรณ์ในการจ่ายเงินเดือน ปรับการตั้งค่าขั้นพื้นฐานในระบบนาฬิกาเวลา (เช่นตารางเวลาการทำงานของพนักงาน, นาฬิกาข้อ จำกัด เวลา) และหมัดที่ถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบตัวเลขที่โพสต์และเอกสารเพื่อความถูกต้อง การจัดการความปลอดภัยและรักษาไฟล์ทั้งหมด บันทึก เงินสด และรายการเทียบเท่าเงินสดให้สอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอน บันทึก , จัดเก็บ , และ / หรือวิเคราะห์ข้อมูลการเงินและเงินเดือนด้วยคอมพิวเตอร์ เตรียมการ , ดูแล ตรวจสอบ และเผยแพร่สถิติ , การเงิน , การบัญชี , การตรวจสอบหรือรายงานบัญชีเงินเดือนและตาราง รักษา , ปรับปรุง , สร้าง ,การรักษาความปลอดภัยและเก็บประวัติพนักงาน เงินเดือน และไฟล์ การทบทวน , ตรวจสอบและกระทบหมัด ชั่วโมงทำงาน จ่ายปรับ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆจ่าย และโพสต์ข้อมูลลงในเขตข้อมูล กลับขึ้นแฟ้มรายการเปลี่ยนแปลงและส่งไปยังระบบเงินเดือน ตามขั้นตอนของบริษัท กระบวนการและ / หรือปัญหาพนักงานเงินเดือนและงบรายได้ และหักคำนวณค่าจ้างพนักงานและหัก ( เช่นสหภาพค่าธรรมเนียมประกันภัย , จอดรถ , 401k ) และระบุค่าจ้างและการหักเงินเข้าระบบเงินเดือน ให้ข้อมูลกับพนักงานและผู้จัดการ / หัวหน้างานในเรื่องเงินเดือน ปัญหาภาษีอากร แผนผลประโยชน์และการต่อรองข้อตกลงดังกล่าว การปรับรุ่นเสร็จสมบูรณ์เพื่อเงินเดือน ปรับการตั้งค่าพื้นฐานในระบบนาฬิกาเวลา ( เช่นพนักงาน , ตารางเวลากำหนดเวลานาฬิกา ) และเจาะที่ถูกต้อง