Higher productivity:Practice makes

Higher productivity:

Practice makes a man perfect. By concentrating on the repeating the same task again and again, a worker acquires dexterity, skill and speed, and more­over, division of labour avoids waste of time and effort caused by changes from one task to another.

Specialisation requires simplification of tasks and facilitates use of labour saving devices. Due to all these the quantity and quality of work increase tremendously.

Lower costs:

Division of labour increases the efficiency of workers. Wasteful duplica­tion of process and tools is avoided. Large scale production offers several economies in the use of materials, machinery and skills. Therefore, costs of operations are reduced.

Simplified training:

Specialisation implies that the worker need not learn the entire job. He needs to learn only a part of the whole task. Much time and effort is saved in the training of workers. Physical toil is also reduced.

Inventions:

When a worker performs the same job again and again he tries to discover new and better methods of doing the work.

This increases the possibilities of inven­tions and innovations. Division of labour thereby facilitates mechanisation and auto­mation of jobs. Use of machinery reduces stress and strain on workers.

Greater cooperation:

Under division of labour the whole job cannot be completed unless workers performing different parts of the job cooperate with each other there­fore, division of work results in greater cooperation and discipline amongst workers. Besides, each worker is assigned the task best suited to him.

Better goodwill:

Higher efficiency and better quality of work help to satisfy customers and to earn higher profits. Simplification, standardisation and automation of work also add to the firm's goodwill. As the supply of a variety of goods in the society increases, people can enjoy a higher standard of living than before.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Higher Productivity: Practice Makes Perfect a Man. By concentrating on the repeating the Same Task again and again, a Worker acquires Dexterity, Skill and speed, and Moreover, Division of Labour avoids waste of time and effort caused by changes from one Task to another. Specialisation requires simplification of Tasks and Facilitates use. of labour saving devices. Due to all these tremendously increase the Quantity and quality of Work. Lower costs: Division of Labour increases the efficiency of Workers. Wasteful duplication of process and tools is avoided. Large scale production offers several economies in the use of materials, machinery and skills. Therefore, costs are reduced of Operations. Simplified Training: Specialisation implies that the Worker Need Learn not the entire job. He needs to learn only a part of the whole task. Much time and effort is saved in the training of workers. Physical toil is also reduced. Inventions: When a Worker performs the Same job again and again He tries to Discover New and better methods of doing the Work. This increases the possibilities of Innovations and inventions. Division of labour thereby facilitates mechanisation and automation of jobs. Reduces stress and strain on use of Machinery Workers. Greater Cooperation: Under Division of Labour Can not be completed unless the whole job performing different Workers cooperate with each Other Parts of the job therefore, results in Greater Cooperation Division of Work and Discipline amongst Workers. Besides, each is assigned the Worker Task Best suited to Him. Better Goodwill: Higher efficiency and better quality of Work to Help Satisfy customers and to earn higher Profits. Simplification, standardisation and automation of work also add to the firm's goodwill. As the supply of a variety of goods in the society increases, people can enjoy a higher standard of living than before.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลผลิต : ฝึก

ทำให้ผู้ชายที่สมบูรณ์แบบ โดยเน้นย้ำงานเดียวกันอีกครั้งและอีกครั้ง คนงานมีทักษะและความเร็วและความคล่องแคล่วมากขึ้นองมากกว่า ฝ่ายแรงงาน เพื่อหลีกเลี่ยงการเสียเวลาและความพยายามที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงจากงานหนึ่งไปยังอีก

เชี่ยวชาญต้องการของงานและอำนวยความสะดวกในการใช้แรงงาน อุปกรณ์เนื่องจากทั้งหมดเหล่านี้ ปริมาณ และคุณภาพของงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก

ลดต้นทุน :

ส่วนของแรงงานเพิ่มประสิทธิภาพของแรงงาน สิ้นเปลือง duplica องผ่านกระบวนการและเครื่องมือที่จะหลีกเลี่ยง การผลิตขนาดใหญ่ที่มีเศรษฐกิจต่าง ๆ ในการใช้วัสดุ เครื่องจักร และทักษะ ดังนั้น ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานจะลดลง



ง่ายการฝึกอบรม :ความเชี่ยวชาญหมายความว่าคนงานไม่ต้องเรียนรู้งานทั้งหมด เขาต้องการที่จะเรียนรู้เพียงส่วนหนึ่งของงานทั้งหมด ใช้เวลาและความพยายามมากจะช่วยในการฝึกอบรมของพนักงาน การทำงานทางกายภาพสามารถประดิษฐ์ :



เมื่อคนงานดำเนินการงานเดียวกันอีกครั้งและอีกครั้ง เขาพยายามที่จะค้นพบใหม่และวิธีการที่ดีขึ้นของการทำงาน

นี้จะเพิ่มโอกาสของ inven องใช้งานและนวัตกรรม กองแรงงาน จึงสะดวกและ Auto mation Mechanisation องอาชีพ การใช้เครื่องจักรช่วยลดความเครียด และความเครียดในงาน

ความร่วมมือมากขึ้น :

ได้ที่ กองแรงงานงานทั้งหมดจะเสร็จ นอกจากคนงานจะแสดงส่วนต่างๆ ของงานให้ความร่วมมือกับแต่ละอื่น ๆมี องก่อน ,ส่วนผลงานในความร่วมมือมากขึ้นและวินัยในหมู่คนงาน นอกจากนี้ แต่ละคนได้รับมอบหมายงานที่เหมาะสมกับเขา

ดีกว่าค่าความนิยม :

เพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพของงานที่ดีขึ้นช่วยในการตอบสนองลูกค้า และได้รับผลกำไรที่สูงขึ้น เข้าใจง่าย , ให้ได้มาตรฐานและระบบอัตโนมัติของงานยังเพิ่มของค่าความนิยมเป็นอุปทานของสินค้าที่หลากหลายในสังคมเพิ่มขึ้น ผู้คนสามารถเพลิดเพลินกับมาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้นกว่าก่อน