The unique outputs, or the unique r

The unique outputs, or the unique results, which have been assigned to one distinct position on the organisation chart, and must be delivered by the current job holder for that position.

One level break down from the overall Job Purpose Statement for one position.

Should have a obvious contributory link to the end results which must be achieved by the team leader position.

Must be measureable and in most cases, have a clear link to the KPIs for the organization or for that department of the organisation

NOT a list of tasks

NOT a list or procedural steps

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงผลเฉพาะ หรือผลเฉพาะ ซึ่งได้กำหนดให้ตำแหน่งหนึ่งแตกต่างกันในแผนภูมิองค์กร และต้องจัดส่ง โดยยึดงานปัจจุบันสำหรับตำแหน่งที่

หนึ่งระดับแบ่งลงจากคำสั่งวัตถุประสงค์งานทั้งหมดในตำแหน่งเดียวกัน

ต้องชัดเจน contributory เชื่อมโยงผลลัพธ์ขั้นสุดท้ายซึ่งต้องทำ โดยตำแหน่งผู้นำทีม

ต้องเป็น measureable และในกรณีส่วนใหญ่ การเชื่อมโยง Kpi สำหรับองค์กร หรือแผนกขององค์กรที่ชัดเจนมี

ไม่รายงาน

ไม่มีรายการหรือขั้นตอนขั้นตอนต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่ไม่ซ้ำกันหรือผลที่ไม่ซ้ำกันซึ่งได้รับมอบหมายให้เป็นหนึ่งในตำแหน่งที่แตกต่างกันในแผนภูมิองค์กรและจะต้องส่งมอบงานโดยเจ้าของปัจจุบันว่าตำแหน่งการแบ่งในระดับหนึ่งลงมาจากงบวัตถุประสงค์งานโดยรวมสำหรับตำแหน่งหนึ่งควร มีการเชื่อมโยงที่สนับสนุนที่ชัดเจนเพื่อผลสุดท้ายที่จะต้องประสบความสำเร็จโดยตำแหน่งผู้นำทีมจะต้อง measureable และในกรณีส่วนใหญ่มีการเชื่อมโยงที่ชัดเจนในตัวชี้วัดสำหรับองค์กรหรือหน่วยงานขององค์กรที่ไม่ได้รายการของงานไม่ได้ รายการหรือขั้นตอนขั้นตอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลผลิตหรือผลลัพธ์ที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะ ซึ่งได้รับมอบหมายให้เป็นหนึ่งในตำแหน่งที่แตกต่างกันแผนภูมิองค์กร และต้องส่งโดยเจ้าของงานปัจจุบันสำหรับตำแหน่งนั้น

ระดับหนึ่งแบ่งจากงบรวมงานวัตถุประสงค์หนึ่งตำแหน่ง

น่าจะชัดเจนเสริมลิงค์ผลลัพธ์ซึ่งจะต้องได้รับตำแหน่งหัวหน้าทีม . . .

ต้อง measureable และในกรณีส่วนใหญ่มีการเชื่อมโยงไปยังวัดที่ชัดเจนสำหรับองค์กร หรือ หน่วยงานขององค์กร

ไม่รายการของงาน


ไม่รายการหรือกระบวนการขั้นตอน