Such findings highlight the shiftin

Such findings highlight the shifting stereotypes surrounding
gender and leadership (e.g., Koenig et al., 2011), which may be
increasing perceptions of men’s incongruity (and ineffectiveness)
in leadership positions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยดังกล่าวเน้นมักจะเลื่อนลอยล้อมรอบเพศและความเป็นผู้นำ (เช่น รักษา et al., 2011), ซึ่งอาจเป็นเพิ่มภาพลักษณ์ของผู้ชาย incongruity (ineffectiveness)ในตำแหน่งผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยดังกล่าวเน้นการขยับรอบแบบแผนทางเพศและความเป็นผู้นำ (เช่นนิก et al., 2011) ซึ่งอาจจะมีการเพิ่มการรับรู้ของความไม่ลงรอยกันของผู้ชาย(และไม่ได้ผล) ในตำแหน่งผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่นข้อมูลเน้นการขยับ stereotypes รอบ
เพศและภาวะผู้นำ ( เช่น Koenig et al . , 2011 ) ซึ่งสามารถเพิ่มการรับรู้ของความไม่สอดคล้องกันของผู้ชาย

( ประโยชน์ ) ในตําแหน่งผู้นํา