The impact of companies lacking rob

The impact of companies lacking robust risk management and good governance will, as we have
seen, impact negatively on company’s long-term investment performance. A lesson for companies
from this crisis must be that greater interrogation of how well a company is managed and the
adequacy of its risk controls are all material factors fundamental to investment management.
A focus of a firm’s risk control framework must be an effective risk and audit committee and
knowledgeable non-executives with a willingness to challenge senior management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบของบริษัทที่ขาดธรรมาภิบาลและบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพจะ มีเห็น ผลกระทบในทางลบระยะยาวลงทุนดำเนินงานของบริษัท บทเรียนสำหรับบริษัทจากวิกฤตนี้ต้องสอบปากคำที่มากกว่าของวิธีการที่ดีจัดการบริษัทและความเพียงพอของการควบคุมความเสี่ยงเป็นพื้นฐานการจัดการการลงทุนวัตถุดิบทั้งหมดปัจจัยจุดเน้นของกรอบควบคุมความเสี่ยงของบริษัทต้องเป็นกรรมการความเสี่ยงและการตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพ และมีความรู้ไม่เป็นผู้บริหาร มีความตั้งใจจะท้าทายผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบของ บริษัท
ขาดการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพและการกำกับดูแลจะดีอย่างที่เราได้เห็นผลกระทบทางลบต่อประสิทธิภาพการลงทุนในระยะยาวของบริษัท ฯ บทเรียนสำหรับ บริษัท
จากวิกฤติเศรษฐกิจครั้งนี้จะต้องเป็นไปได้ว่าการสอบสวนมากขึ้นของวิธีการที่ดีของ บริษัท
ที่มีการจัดการและความเพียงพอของการควบคุมความเสี่ยงที่มีปัจจัยวัสดุพื้นฐานในการจัดการการลงทุน.
จุดสำคัญของกรอบการควบคุมความเสี่ยงของ บริษัท ที่ให้บริการจะต้องมีความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพและการตรวจสอบ
คณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงที่ไม่ได้มีความรู้มีความเต็มใจที่จะท้าทายผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบของการขาดเสถียรภาพ บริษัทจัดการความเสี่ยงและธรรมาภิบาล จะเป็นเราได้เห็นผลกระทบในทางลบต่อ
, ประสิทธิภาพการทํางานของบริษัทในการลงทุนระยะยาว บทเรียนสำหรับบริษัท
จากวิกฤตนี้จะต้องเป็นมากกว่าการสอบสวนอย่างไร บริษัท มีการจัดการและการควบคุมความเสี่ยง
เพียงพอของวัสดุพื้นฐานปัจจัยเพื่อการจัดการการลงทุน .
ความสำคัญของกรอบการควบคุมความเสี่ยงของ บริษัท ต้องมีความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพ และกรรมการตรวจสอบและผู้บริหารไม่มีความรู้
ด้วยความเต็มใจ ความท้าทายของผู้บริหารระดับสูง