Leadership The Virtual Office-Benef

Leadership
The Virtual Office-Benefits and Challenges 2.3
The decision to permit staff to work from outside the traditional office confines is a complex one. There are numerous advantages to this “virtual office” type of working including a better work-life balance for the employee, cost savings in terms of real estate and overhead for the employer, and even an environmental benefit as the need to travel to work is removed and takes yet another car off the roads.
On the other hand, there is evidence to suggest that the virtual office environment can cause employees to feel isolated and disconnected from their colleagues and their job. A fear of being overlooked for promotion or recognition may arise as a result of the “out of sight, out of mind” philosophy. With modern technology, the virtual office is becoming more connected to the physical office. E-mail, smartphones, and the Internet can keep virtual workers more involved in the daily goings on at their company.
Virtual working has become an essential part of the modern sales job, but sales managers must realize that their staff still needs to feel involved and not isolated. Some miss the monitoring and advice given by colleagues and superiors, so this must be continued even when the employee is working virtually.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำ
เสมือนสำนักงานประโยชน์และความท้าทาย 2.3
ตัดสินใจอนุญาตให้พนักงานทำงานจากภายนอกขอบเขตของสำนักงานแบบดั้งเดิมเป็นแบบซับซ้อน มีประโยชน์มากมายชนิดนี้ "สำนักงานเสมือน" ของสมดุลชีวิตการทำงานดีขึ้นรวมถึงพนักงาน ประหยัดต้นทุนในด้านอสังหาริมทรัพย์และโสหุ้ยการผลิตสำหรับนายจ้าง การทำงาน และประโยชน์ของสิ่งแวดล้อมจำเป็นในการเดินทางไปทำงานจะถูกลบออก และใช้รถอื่นยังปิดถนน
บนมืออื่น ๆ มีหลักฐานแนะนำว่า สิ่งแวดล้อมสำนักงานเสมือนสามารถทำให้พนักงานรู้สึกแยกต่างหาก และการเชื่อมต่อจากเพื่อนร่วมงานของพวกเขา ความกลัวถูกมองข้ามในโปรโมชั่นหรือการรับรู้อาจเกิดขึ้นจาก "นอกสายตา จากใจ"ปรัชญา ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย สำนักงานเสมือนจะกลายเป็นเพิ่มเติมเชื่อมต่อไปยังสำนักงานทางกายภาพ อีเมล สมาร์ทโฟน และอินเทอร์เน็ตสามารถเก็บเสมือนคนเกี่ยวข้องมากขึ้นใน goings ทุกวันในที่บริษัทของพวกเขา.
ทำงานเสมือนได้กลายเป็น ของขายงานทันสมัย แต่ผู้จัดการฝ่ายขายต้องตระหนักว่า พนักงานของตนจำเป็นต้องรู้สึกเกี่ยวข้อง และไม่แยกต่างหาก บางคนพลาดการตรวจสอบ และแจ้งให้ผู้ร่วมงานและเรียร์ เพื่อนี้ต้องอย่างต่อเนื่องแม้เมื่อพนักงานทำงานจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำ
เสมือนสำนักงานผลประโยชน์และความท้าทาย 2.3
การตัดสินใจที่จะอนุญาตให้พนักงานทำงานจากนอกขอบเขตสำนักงานแบบดั้งเดิมเป็นหนึ่งที่ซับซ้อน มีประโยชน์มากมายในการนี้ "สำนักงานเสมือน" ประเภทของการทำงานรวมทั้งความสมดุลที่ดีกว่าการทำงานในชีวิตสำหรับพนักงานประหยัดค่าใช้จ่ายในแง่ของอสังหาริมทรัพย์และค่าใช้จ่ายให้กับนายจ้างและแม้แต่ผลประโยชน์ด้านสิ่งแวดล้อมที่มีความจำเป็นที่จะต้องเดินทางไปทำงานเป็น เอาออกไปและจะยังรถอีกคันปิดถนน
ในขณะที่มีหลักฐานที่จะชี้ให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมที่ทำงานเสมือนสามารถทำให้พนักงานรู้สึกโดดเดี่ยวและตัดการเชื่อมต่อจากเพื่อนร่วมงานของพวกเขาและงานของพวกเขา กลัวจะถูกมองข้ามไปในการส่งเสริมการรับรู้หรืออาจเกิดขึ้นเป็นผลมาจาก "ออกจากสายตาออกไปจากใจ" ปรัชญา ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย, สำนักงานเสมือนเป็นเชื่อมต่อไปยังสำนักงานทางกายภาพ E-mail, มาร์ทโฟนและอินเทอร์เน็ตสามารถให้คนงานเสมือนมีส่วนร่วมมากขึ้นในพฤติกรรมในชีวิตประจำวันเกี่ยวกับการที่ บริษัท ของพวกเขา
ในการทำงานเสมือนจริงได้กลายเป็นส่วนสำคัญของงานขายที่ทันสมัย ​​แต่ผู้จัดการฝ่ายขายต้องตระหนักว่าพนักงานของพวกเขายังคงต้องการที่จะรู้สึกมีส่วนร่วม และไม่ได้แยก บางคนพลาดการตรวจสอบและให้คำแนะนำที่ได้รับจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาดังนั้นนี้จะต้องได้รับอย่างต่อเนื่องแม้ในขณะที่พนักงานกำลังทำงานจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำ
ประโยชน์ Virtual Office และความท้าทาย 2.3
การตัดสินใจอนุญาตให้พนักงานทำงานจากนอกสำนักงานแบบดั้งเดิมคือขอบเขตที่ซับซ้อน มีข้อดีมากมายที่จะ " สำนักงานเสมือน " ประเภทของการทำงานรวมถึงชีวิตที่ดีกว่าทำงานสมดุลสำหรับพนักงานราคาประหยัดในแง่ของค่าใช้จ่ายของอสังหาริมทรัพย์ และนายจ้างและแม้สิ่งแวดล้อมได้รับประโยชน์เป็นต้องเดินทางไปทำงานจะถูกลบออกและใช้แต่รถอีกคันปิดถนน
บนมืออื่น ๆมีหลักฐานเพื่อแสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมในสำนักงานเสมือนสามารถทำให้พนักงานรู้สึกโดดเดี่ยวและถูกตัดขาดจากเพื่อน และงานของพวกเขา ความกลัวที่ถูกมองข้าม เพื่อส่งเสริมหรือการรับรู้อาจเกิดขึ้นเป็นผลของ " ตาจากปรัชญาของจิตใจ " ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย , สำนักงานเสมือนเป็นมากขึ้นเชื่อมต่อกับสำนักงานทางกายภาพ อีเมลสมาร์ทโฟน และอินเทอร์เน็ตสามารถให้คนงานเสมือนเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องในวิถีประจำวันในที่ บริษัท ของพวกเขา
เสมือนทำงานได้กลายเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของงานขายสมัยใหม่แต่ผู้จัดการขายจะต้องตระหนักว่าพนักงานของพวกเขายังต้องการที่จะรู้สึกและไม่ได้เกี่ยวข้องกับการแยก บางคนพลาดการติดตามและคำแนะนำที่ได้รับจากเพื่อนร่วมงาน และผู้บังคับบัญชา ดังนั้นนี้จะต้องต่อแม้เมื่อพนักงานทำงาน
จวน