Healy (1985) provides the evidence

Healy (1985) provides the evidence that earnings are managed in the direction that is
consistent with maximizing executives’ earnings-based bonus. When earnings will be
below the minimum level required to earn a bonus, then earning are managed upward
so that the minimum is achieved and a bonus is earned. Conversely, when earning will
be above the maximum level at which no additional bonus is paid, then earnings are
managed downward. The extra earnings that will not generate extra bonus this current
period are saved to be used to earn a bonus in a future period. When earnings are
between the minimum and the maximum levels, then earnings are managed upward in
order to increase the bonus earned in the current period.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Healy (1985) มีหลักฐานว่า มีจัดการกำไรในทิศทางที่สอดคล้องกับการเพิ่มโบนัสการกำไรโดยผู้บริหาร เมื่อกำไรจะต่ำกว่าระดับต่ำสุดที่ต้องได้รับโบนัส รายได้แล้ว จัดการขึ้นเพื่อให้ได้ขั้นต่ำ และรับโบนัส ในทางกลับกัน เมื่อรายได้จะเป็นระดับสูงสุดที่มีจ่ายโบนัสไม่เพิ่ม แล้วมีกำไรจัดการลง รายได้เสริมที่จะสร้างนี้ปัจจุบันโบนัสพิเศษบันทึกระยะเวลาที่จะใช้จะได้รับโบนัสในรอบระยะเวลาอนาคต เมื่อมีกำไรระหว่างระดับสูงสุดและต่ำสุด แล้วกำไรจัดการขึ้นในสั่งเพิ่มเงินโบนัสที่ได้รับในรอบระยะเวลาปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฮีลี (1985)
มีหลักฐานที่แสดงว่าผลประกอบการที่มีการจัดการในทิศทางที่เป็นที่สอดคล้องกับการเพิ่มรายได้โบนัสตามผู้บริหาร เมื่อรายได้จะต่ำกว่าระดับขั้นต่ำที่จำเป็นที่จะได้รับโบนัสแล้วผลประกอบขึ้นมีการจัดการเพื่อให้ต่ำสุดที่จะประสบความสำเร็จและโบนัสจะได้รับ ตรงกันข้ามเมื่อรายได้จะสูงกว่าระดับสูงสุดที่ไม่มีโบนัสจะจ่ายแล้วกำไรจะมีการจัดการที่ลดลง รายได้พิเศษที่จะไม่สร้างโบนัสพิเศษนี้ปัจจุบันระยะเวลาที่จะถูกบันทึกไว้เพื่อใช้ในการรับโบนัสในช่วงเวลาในอนาคต เมื่อมีรายได้ระหว่างต่ำสุดและระดับสูงสุดแล้วผลประกอบการที่มีการจัดการสูงขึ้นในเพื่อเพิ่มโบนัสที่ได้รับในงวดปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลี่ ( 1985 ) มีหลักฐานว่ารายได้จะถูกจัดการในทิศทางที่สอดคล้องกับการเพิ่มของผู้บริหาร
รายได้โบนัสตาม เมื่อไรจะ
ด้านล่างขั้นต่ำระดับต้องได้รับโบนัสแล้วรายได้มีการจัดการขึ้น
เพื่อให้น้อยที่สุด และมีความเป็นโบนัสที่ได้รับ ในทางกลับกัน เมื่อรายได้จะ
อยู่เหนือระดับสูงสุดที่ไม่มีโบนัสเพิ่มเติมที่จ่ายแล้วรายได้
จัดการลง เสริมรายได้ที่จะสร้างโบนัสพิเศษงวดปัจจุบัน
นี้จะถูกบันทึกไว้เพื่อใช้ในการได้รับโบนัสในช่วงอนาคต เมื่อรายได้
ระหว่างต่ำสุดและสูงสุดที่ระดับแล้ว ทำให้มีการจัดการขึ้นใน
เพื่อเพิ่มโบนัสที่ได้รับ ในช่วงเวลาปัจจุบัน