4 CONCLUSIONSatisfaction with aspec

4 CONCLUSION
Satisfaction with aspects of the work environment is 56 per cent responsible for the perceived
support of overall labour productivity of a specific environment. Of the various aspects
addressed by this study, it appears that opportunities to concentrate and workplace
functionality and comfort have the greatest impact in this respect. Then come the number,
variety and functionality of workspaces, followed by privacy. Although a work environment
that supports opportunities to communicate is widely cited as a design objective for office
premises, satisfaction in this respect in fact seems to have no impact upon overall productivity
when a variety of other aspects are taken into consideration. Communication opportunities are
influential, though – indeed, they are the most important factor – in the case of support for
team productivity. On the matter of organisational productivity, the aspect with the greatest
impact is satisfaction with the organisation itself.
However, work environment support of team and organisational productivity makes relatively
little contribution towards overall productivity. Employees rate that environment’s impact
upon productivity in general very much in terms of what it does to support their own
individual productivity. And that in turn is determined more emphatically by satisfaction with
aspects of the work environment than is the case with team and organisational productivity.
Nonetheless, focusing upon opportunities to concentrate and workplace functionality and
comfort alone will not always optimise a work environment’s contribution towards
productivity. This is because employees’ particular patterns of activity also play their part in
that perception. For those who spend a relatively large proportion of their time deliberating
with colleagues, the most important factor is the number, variety and functionality of
workspaces. That is followed by opportunities to concentrate. For people whose work require
relatively much concentration and reading, these factors are functionality and comfort of the
workplace plus opportunities to concentrate. Employees who spend relatively more time on
deskwork that involves interaction and telephone work, have workplace functionality and
comfort and the organisation as the most important factors. For those who mainly perform
general desk work the factors with most impact are opportunities to concentrate and the
organisation. The aspects of the work environment to be addressed when seeking to enhance

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4 สรุป
ความพึงพอใจในด้านของสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีร้อยละ 56 ที่รับผิดชอบในการรับรู้
การสนับสนุนของผลิตภาพแรงงานโดยรวมของสภาพแวดล้อมเฉพาะ แง่มุมต่าง ๆ ของ
การแก้ไขโดยการศึกษาครั้งนี้ปรากฏว่าโอกาสที่จะมีสมาธิและสถานที่ทำงาน
การทำงานและความสะดวกสบายมีผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในแง่นี้ จากนั้นมาจำนวน
ความหลากหลายและการทำงานของพื้นที่ทำงานตามความเป็นส่วนตัว แม้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงาน
ที่สนับสนุนโอกาสในการสื่อสารถูกอ้างถึงอย่างกว้างขวางว่าเป็นวัตถุประสงค์การออกแบบสำหรับสำนักงาน
สถานที่ความพึงพอใจในแง่นี้ในความเป็นจริงดูเหมือนว่าจะมีผลกระทบต่อการผลิตโดยรวมเมื่อ
เมื่อความหลากหลายของด้านอื่น ๆ จะนำมาพิจารณา โอกาสในการสื่อสารมี
อิทธิพลแม้ว่า - แน่นอนพวกเขาเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด - ในกรณีของการสนับสนุนสำหรับ
การผลิตทีมงาน ในเรื่องของการผลิตขององค์กรด้านที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่มี
ผลกระทบคือความพึงพอใจกับองค์กรของตัวเอง.
อย่างไรก็ตามการสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานของทีมงานและผลผลิตขององค์กรทำให้ค่อนข้าง
ผลงานเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่มีต่อการผลิตโดยรวม พนักงานคะแนนส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมของที่
อยู่กับการผลิตโดยทั่วไปเป็นอย่างมากในแง่ของสิ่งที่มันไม่ให้การสนับสนุนของพวกเขาเอง
ในการผลิตของแต่ละบุคคล และในทางกลับถูกกำหนดมากขึ้นอย่างเด่นชัดโดยความพึงพอใจใน
ด้านของสภาพแวดล้อมการทำงานกว่าเป็นกรณีที่มีทีมงานและผลผลิตขององค์กร.
อย่างไรก็ตามเน้นตามโอกาสที่จะมีสมาธิและการทำงานในสถานที่ทำงานและ
ความสะดวกสบายเพียงอย่างเดียวจะไม่ได้เพิ่มประสิทธิภาพการมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีต่อ
การผลิต เพราะนี่คือรูปแบบของพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งของกิจกรรมยังเล่นเป็นส่วนหนึ่งของพวกเขาใน
การรับรู้ว่า สำหรับผู้ที่ใช้จ่ายในสัดส่วนที่ค่อนข้างใหญ่ของเวลาของพวกเขาใคร่ครวญ
กับเพื่อนร่วมงานเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือจำนวนความหลากหลายและการทำงานของ
พื้นที่ทำงาน ที่จะตามมาด้วยโอกาสที่จะมีสมาธิ สำหรับคนที่มีผลงานต้องมี
ความเข้มข้นค่อนข้างมากและการอ่านปัจจัยเหล่านี้มีการทำงานและความสะดวกสบายของ
สถานที่ทำงานรวมทั้งโอกาสที่จะมีสมาธิ พนักงานที่ใช้เวลาค่อนข้างมากขึ้นในการ
deskwork ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของการปฏิสัมพันธ์และโทรศัพท์ที่มีฟังก์ชั่นการทำงานและ
ความสะดวกสบายและองค์กรเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด สำหรับผู้ที่ดำเนินการส่วนใหญ่
โต๊ะทำงานทั่วไปปัจจัยที่มีผลกระทบมากที่สุดคือโอกาสที่จะมีสมาธิและ
องค์กร แง่มุมของสภาพแวดล้อมการทำงานที่จะได้รับการแก้ไขเมื่อแสวงหาเพื่อเพิ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 ความพึงพอใจสรุป
กับลักษณะของสภาพแวดล้อมในการทำงาน คือร้อยละ 56 ที่รับผิดชอบรับรู้
สนับสนุนผลิตภาพแรงงานโดยรวมของสภาพแวดล้อมที่เฉพาะเจาะจง ในแง่มุมต่างๆ
addressed โดยการศึกษานี้ดูเหมือนว่าโอกาสที่จะมีสมาธิและฟังก์ชันการทำงาน
และความสะดวกสบายมีผลกระทบมากที่สุดในส่วนนี้ จากนั้นมาหมายเลข
ความหลากหลายและการทํางานของพื้นที่ทำงาน รองลงมา คือ ความเป็นส่วนตัว แม้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงาน
ที่สนับสนุนโอกาสในการสื่อสารอย่างกว้างขวาง อ้างเป็นวัตถุประสงค์โครงการอาคารสำนักงาน
, ความพึงพอใจในส่วนนี้ในความเป็นจริงดูเหมือนจะไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพโดยรวมเมื่อ
หลากหลายแง่มุมอื่นๆ มาพิจารณา โอกาสการสื่อสาร
มีอิทธิพลแม้ว่า และแน่นอน พวกเขาเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด ซึ่งในกรณีของการสนับสนุน
ทีมผลิตภาพ ในเรื่องของประสิทธิภาพขององค์กร , ด้านที่มีผลกระทบมากที่สุดคือ ความพึงพอใจกับองค์กรเอง
.
แต่สภาพแวดล้อมในการทำงาน การสนับสนุนทีมและประสิทธิภาพองค์กร ทำให้ค่อนข้าง
น้อยบริจาคต่อผลผลิตโดยรวมคะแนนที่สภาพแวดล้อมของผลกระทบ
เมื่อผลผลิตทั่วไปมากในแง่ของสิ่งที่มันสนับสนุนผลผลิตของตนเอง
พนักงาน และที่ในการเปิดจะพิจารณาเพิ่มเติมออกมา โดยความพึงพอใจด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน มากกว่า
เป็นกรณีนี้กับทีมและประสิทธิภาพองค์กร .
กระนั้นเน้นโอกาสที่จะมีสมาธิและฟังก์ชันการทำงาน และเพิ่มความสะดวกสบายเพียงอย่างเดียวจะไม่เสมอ

ผลงานงานสิ่งแวดล้อมที่มีต่อผลผลิต นี้เป็นเพราะพนักงานรูปแบบเฉพาะของกิจกรรมยังเล่นเป็นส่วนหนึ่งของพวกเขาใน
การรับรู้ว่า สำหรับผู้ที่ใช้จ่ายในสัดส่วนที่ค่อนข้างใหญ่ของพวกเขาเวลาไตร่ตรอง
กับเพื่อนร่วมงานปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือ หมายเลข หลากหลาย และการทำงานของ
พื้นที่ทำงาน . ที่ตามด้วยโอกาสที่จะมีสมาธิ สำหรับคนที่ทำงานต้องใช้สมาธิค่อนข้างมาก และการอ่าน
, ปัจจัยเหล่านี้มีฟังก์ชันการทำงานและความสะดวกสบายของ
ที่ทำงานบวกโอกาสที่จะมีสมาธิ พนักงานที่ใช้เวลาค่อนข้างมากเวลาบน
ที่เกี่ยวข้องกับงาน deskwork ปฏิสัมพันธ์และโทรศัพท์ มีสถานที่ทำงานและหน้าที่
ความสะดวกสบายและองค์กรเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด สำหรับผู้ที่ส่วนใหญ่แสดง 24 ชั่วโมงทั่วไปงาน
ปัจจัยที่ส่งผลกระทบมากที่สุดคือโอกาสที่จะมีสมาธิและ
) ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานที่จะ addressed เมื่อแสวงหาเพื่อเพิ่ม