Don't forget to make the training e

Don't forget to make the training enjoyable--even fun. And if you get stuck on what to do about any of these training issues, ask the trainees. Your employees may know more than you give them credit for.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่าลืมที่จะทำให้การฝึกอบรม - ความสนุก และถ้าคุณติดในสิ่งที่ต้องทำเกี่ยวกับประเด็นการฝึกอบรม ฝึกถาม พนักงานของคุณอาจรู้มากกว่าที่คุณให้เครดิตสำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่าลืมที่จะทำให้การฝึกอบรมที่สนุก - สนุกสนาน และถ้าคุณได้รับการติดอยู่กับสิ่งที่จะทำอย่างไรกับใด ๆ ของปัญหาเหล​​่านี้การฝึกอบรมการขอเข้ารับการอบรม พนักงานของคุณอาจจะรู้มากกว่าที่คุณให้พวกเขามีเครดิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่าลืมฝึกสนุก -- สนุกด้วยซ้ำ และถ้าคุณได้รับติดอยู่ในเรื่องใด ๆของปัญหาการฝึกอบรมเหล่านี้ ขอให้ฝึก พนักงานของคุณอาจจะรู้มากกว่าที่คุณคิด