O Persisting、with enthusiasm and ex

O Persisting、with enthusiasm and exerting extra effort as necessary to complete one's own
task activities successfully(c.g.,being punctual and rarely absent,expending extra effort
on the job);
・Volunteering to carry out task activities that are not formally part of the job(e.g.,
suggesting organizational improvements,making constructive suggestions);
・Helping and cooperating with others(e.g., assisting and helping coworkers and
customers);
・Following organizational rules and Procedures(e.g.,following orders and regulations,
respecting authority complying with organizational values and policies);and
Endorsing,supporting,and defending organizational objectives(cg.,exhibiting organizational loyalty,representing the organization favorably to outsiders).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

O Persisting、with ความกระตือรือร้นและพยายามความเสริมแรงตามความจำเป็นให้เสร็จสมบูรณ์แต่งานกิจกรรมสำเร็จ (c.g.,being ช้า และแทบไม่ ขาด expending ความพยายามเพิ่มเติมงาน);การดำเนินงานกิจกรรมที่ไม่อยู่อย่างเป็นกิจจะลักษณะของงาน (เช่น ・Volunteeringแนะนำการปรับปรุงองค์กร ทำคำแนะนำสร้างสรรค์);・Helping และประสานงานกับผู้อื่น (เช่น ให้ความช่วยเหลือ และช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน และลูกค้า);・Following องค์กรกฎและขั้นตอน (e.g.,following ใบสั่งและข้อบังคับเคารพผู้ที่มีค่าขององค์กรและนโยบาย); และสลักหลัง สนับสนุน และปกป้องวัตถุประสงค์ขององค์กร (cg อย่างมีระดับองค์กรสมาชิก ตัวแทนองค์กรที่พ้องต้องกันกับบุคคลภายนอก)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

O นานด้วยความกระตือรือร้นและความพยายามความพยายามเป็นพิเศษที่จำเป็นเพื่อให้ตัวเองหนึ่ง
กิจกรรมงานประสบความสำเร็จ (CG เป็นตรงต่อเวลาและขาดไม่ค่อยใช้จ่ายความพิเศษ
ในงาน);
·อาสาสมัครที่จะดำเนินกิจกรรมงานที่ไม่เป็นทางการส่วนหนึ่งของงาน (เช่น
การแนะนำการปรับปรุงองค์กรทำให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์);
·ช่วยและให้ความร่วมมือกับคนอื่น ๆ (เช่นการให้ความช่วยเหลือและให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานและ
ลูกค้า);
·ติดตามกฎระเบียบขององค์กรและวิธีการ (เช่นทำตามคำสั่งและระเบียบ
เคารพอำนาจการปฏิบัติตามค่านิยมขององค์กรและ นโยบาย) และ
รับรองการสนับสนุนและปกป้องวัตถุประสงค์ขององค์กร (CG การแสดงความจงรักภักดีขององค์กรที่เป็นตัวแทนขององค์กรในเกณฑ์ดีให้กับบุคคลภายนอก).

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

o persisting 、ด้วยความกระตือรือร้นและทุ่มเทความพยายามพิเศษที่จำเป็นเพื่อให้มีกิจกรรมที่ตนเอง
งานสำเร็จ ( วุ่นวาย การตรงเวลาและขาดไม่ค่อยได้ใช้
ความพยายามพิเศษในงาน ) ;
・อาสาสมัครที่จะดําเนินงานกิจกรรมที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของงาน ( เช่น
แนะนำการปรับปรุงองค์กรให้ข้อเสนอแนะ สร้างสรรค์ ) ;
・ช่วยเหลือและร่วมมือกับคนอื่น ๆ ( เช่นช่วยให้ลูกค้าและเพื่อนร่วมงานและ

) ; ・กฎต่อไปนี้ขององค์การและวิธีการ ( เช่น ตามคำสั่งและระเบียบ
เคารพอำนาจปฏิบัติตามค่านิยมขององค์การ และนโยบาย ) ; และ
ส่งเสริม สนับสนุน และปกป้องวัตถุประสงค์ขององค์การ ( CG , แสดงความจงรักภักดีต่อองค์กร ซึ่งองค์กรพ้องต้องกัน
บุคคลภายนอก )