There is no separate provision relating to harassment at work in eithe การแปล - There is no separate provision relating to harassment at work in eithe ไทย วิธีการพูด

There is no separate provision rela

There is no separate provision relating to harassment at work in either the SDA 1975 or the RRA 1976. However, it is specifically covered by the Race Directive. Any complaint must be made under the heading of direct discrimination. The recognition of this as a serious head of claim is fairly recent. The definition of sexual harassment is wide and encompasses any conduct meted out in a particular way because of the complainant’s gender or race; that is, it is not confined to conduct of a purely physical nature, even though many of the cases involve this type of conduct.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
มีการจัดแยกต่างหากไม่เกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดที่ทำงานใน SDA 1975 หรือ RRA 1976 อย่างไรก็ตาม โดยเฉพาะค่ะ โดยคำสั่งแข่งขัน ต้องทำเรื่องร้องเรียนใด ๆ ภายใต้หัวข้อการเลือกปฏิบัติโดยตรง การรับรู้นี้เป็นหัวรุนแรงของเรียกร้องจะค่อนข้างล่าสุด คำจำกัดความของการล่วงละเมิดทางเพศที่กว้าง และครอบคลุมการประพฤติใด ๆ ที่ได้ออกแบบเฉพาะเนื่องจากการร้องของเพศหรือเชื้อชาติ กล่าวคือ มันจะไม่จำกัดการดำเนินของธรรมชาติทางกายภาพเพียงอย่างเดียว แม้ว่าหลายกรณีเกี่ยวข้องกับชนิดนี้ของ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ไม่มีบทบัญญัติเกี่ยวกับการแยกการล่วงละเมิดในที่ทำงานทั้งใน SDA 1975 หรือ RRA 1976 เป็น แต่ก็ถูกปกคลุมโดยเฉพาะ Directive การแข่งขัน การร้องเรียนใด ๆ จะต้องทำภายใต้หัวข้อของการเลือกปฏิบัติโดยตรง การรับรู้นี้เป็นศีรษะรุนแรงของการเรียกร้องที่ผ่านมาเป็นธรรม ความหมายของการล่วงละเมิดทางเพศกว้างและครอบคลุมการดำเนินการใด ๆ ที่กระทำในทางโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะเพศผู้ร้องเรียนหรือการแข่งขัน; นั่นคือมันไม่ได้ จำกัด อยู่ในการดำเนินการที่มีลักษณะทางกายภาพอย่างหมดจดแม้หลายกรณีที่เกี่ยวข้องกับประเภทของการดำเนินการนี​​้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ไม่มีบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับการแยกในการทำงานทั้งในปี 1975 หรือพี่ชาย 1976 . อย่างไรก็ตาม มันเป็นเฉพาะที่ครอบคลุมการแข่งขัน Directive การร้องเรียนใด ๆต้องทำภายใต้หัวข้อของการเลือกปฏิบัติโดยตรง การรับรู้นี้เป็นร้ายแรงหัวเรียกร้องค่อนข้างล่าสุดนิยามของการคุกคามทางเพศ คือ กว้าง และครอบคลุมแนวทางปฏิบัติ meted ออกโดยวิธีเฉพาะเจาะจงเพราะผู้ร้องทุกข์ของเพศหรือเชื้อชาติ นั่นคือ มันไม่ได้คับ ความประพฤติของธรรมชาติอย่างหมดจดทางกาย แม้ว่าหลายของคดีที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมแบบนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: