many managers in the condition wher

many managers in the condition where the culture of their new company was to remain harmonious by avoiding open discussion of differences gave sincere

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการหลายในเงื่อนไขที่วัฒนธรรมของบริษัทใหม่ของพวกเขาที่ยังคงความสามัคคี โดยหลีกเลี่ยงการสนทนาเปิดของความแตกต่างให้ความจริงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการจำนวนมากในสภาพที่วัฒนธรรมของ บริษัท ใหม่ของพวกเขาจะยังคงเป็นความสามัคคีโดยหลีกเลี่ยงการเปิดอภิปรายของความแตกต่างให้ความจริงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการหลายคนในเงื่อนไขที่วัฒนธรรมของ บริษัท ใหม่ของพวกเขายังคงสามัคคี โดยการหลีกเลี่ยงการสนทนาเปิดความแตกต่างให้จริงใจ