+5 years experience in recruiting/s

+5 years experience in recruiting/sourcing/headhunting candidates (search, agency or corporate)
- Successful cold calling and interviewing experience up to manager level of a corporation
- Experience sourcing candidates for multinational IT company is a strong plus
- Knowledge of full lifecycle recruiting process
- Highly organized and able to function and adapt in a high demand and changing environment
- Bachelor's Degree or equivalent experience

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสบการณ์ 5 ปีในผู้สมัครสรรหา/จัด หา/headhunting (ค้นหา หน่วยงาน หรือองค์กร)
- สำเร็จเย็นโทรศัพท์ และการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวประสบการณ์ได้ถึงระดับผู้จัดการของบริษัท
- ประสบการณ์ในการจัดหาผู้สมัครสำหรับบริษัทข้ามชาติที่ได้เป็นอย่างดีแข็งแรง
-วงจรเต็มกระบวนการสรรหาความรู้
-สูงจัด และสามารถทำงาน และปรับความสูงและสภาพแวดล้อมเปลี่ยนแปลง
-ปริญญาตรีหรือประสบการณ์เทียบเท่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5 ปีมีประสบการณ์ในการสรรหา / จัดหา / ผู้สมัคร headhunting (ค้นหาหน่วยงานหรือองค์กร)
- โทรเย็นที่ประสบความสำเร็จและการสัมภาษณ์ประสบการณ์ถึงระดับผู้จัดการของ บริษัท
- ผู้สมัครประสบการณ์การจัดหาสำหรับ บริษัท ไอทีข้ามชาติเป็นบวกที่แข็งแกร่ง
- ความรู้เกี่ยวกับการสรรหาวงจรเต็มรูปแบบ กระบวนการ
- จัดสูงและความสามารถในการทำงานและการปรับตัวในความต้องการสูงและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง
- ปริญญาตรีหรือประสบการณ์เทียบเท่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร / จัดหา / นายหน้าผู้สมัคร 5 ปี ( หน่วยค้นหาหรือ บริษัท )
- ที่ประสบความสำเร็จโทรเย็นและการสัมภาษณ์ พบได้ถึงระดับบริหารของบริษัท
- มีประสบการณ์ sourcing สำหรับผู้สมัครระดับ บริษัท เป็นแรงบวก
- มีความรู้ในขั้นตอนการสรรหา
เต็มวงจร- จัดอย่างมาก และสามารถปรับตัวในการทำงาน และมีความต้องการสูง และการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม
- ปริญญาตรีหรือมีประสบการณ์เทียบเท่า