To fully benefit from the positive

To fully benefit from the positive FDI spillovers not captured by any agents in the economy, countries should implement policies that help enhance such spillovers as well as those designed to attract FDI.Results from this paper suggest that a well-functioning labor market where labor mobility is undeterred and incentives for human capital accumulation are ample is essential for the transfer of technology and management expertise from foreign firms to domestic firms.Thus policies and reforms aimed at building efficient labor market institutions will have the additional benefit of enhancing FDI spillovers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างได้ประโยชน์จาก spillovers FDI ในเชิงบวกที่ไม่จับ โดยมีตัวแทนในเศรษฐกิจ ประเทศควรใช้นโยบายที่ช่วยเพิ่ม spillovers ดังกล่าวเป็นผู้ออกแบบมาเพื่อดึงดูด FDIผลจากเอกสารนี้แนะนำว่า ตลาดแรงงานห้องทำงานเคลื่อนไหวแรงงานเป็น undeterred และแรงจูงใจในการสะสมทุนมนุษย์จะมากพอที่จำเป็นสำหรับการถ่ายโอนความเชี่ยวชาญเทคโนโลยีและการจัดการจากบริษัทต่างประเทศกับบริษัทในประเทศดังนั้น นโยบายและปฏิรูปที่มุ่งสร้างสถาบันตลาดแรงงานที่มีประสิทธิภาพจะได้ประโยชน์เพิ่มเติมของเพิ่ม FDI spillovers

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากการลงทุนโดยตรงจากต่าง spillovers บวกไม่ได้บันทึกโดยตัวแทนใด ๆ ในเศรษฐกิจของประเทศที่ควรจะดำเนินการตามนโยบายที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการถ่ายทอดเช่นเดียวกับผู้ที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูด FDI.Results จากกระดาษนี้ชี้ให้เห็นว่าตลาดแรงงานดีทำงานที่การเคลื่อนย้ายแรงงาน โดยไม่มีใครขัดขวางและเป็นแรงจูงใจในการสะสมทุนมนุษย์ที่เพียงพอเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการถ่ายโอนเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญในการจัดการจาก บริษัท ต่างประเทศเพื่อ firms.Thus นโยบายภายในประเทศและการปฏิรูปที่มุ่งเป้าไปที่การสร้างสถาบันตลาดแรงงานที่มีประสิทธิภาพจะมีประโยชน์เพิ่มเติมของการเสริมสร้าง spillovers FDI

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อประโยชน์อย่างเต็มที่จากการลงทุนที่มีบวกไม่จับโดยมีตัวแทนในเศรษฐกิจประเทศควรใช้นโยบายที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการแพร่กระจาย เช่น เป็นผู้ที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศ .ผลลัพธ์ที่ได้จากบทความนี้ชี้ให้เห็นว่า ทํางานได้ดีตลาดแรงงานที่แรงงานจะไม่มีใครขัดขวางและแรงจูงใจสำหรับการสะสมทุนมนุษย์มีเพียงพอเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการถ่ายโอนเทคโนโลยีและการจัดการความเชี่ยวชาญจากบริษัท ต่างประเทศ บริษัท ในประเทศดังนั้น นโยบายและการปฏิรูปสถาบันที่มุ่งสร้างตลาดแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพจะได้ประโยชน์เพิ่มเติมของการส่งเสริมการแพร่กระจายโดยตรงจากต่างประเทศ