The first in-person job interview i

The first in-person job interview is typically a one-on-one interview between the applicant and a hiring manager. The interviewer will ask questions about the applicant's experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking in the optimal candidate for the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์คนในงานแรกคือ การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวระหว่างผู้สมัครและการจัดการ ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้สมัคร และทักษะ ประวัติการทำงาน ห้องว่าง และคุณสมบัติที่บริษัทกำลังหาในผู้สมัครเหมาะสมที่สุดสำหรับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกที่คนในการสัมภาษณ์งานเป็นปกติสัมภาษณ์หนึ่งต่อหนึ่งระหว่างผู้สมัครและการว่าจ้างผู้จัดการ ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้สมัครและทักษะประวัติการทำงานพร้อมและคุณสมบัติ บริษัท กำลังมองหาในผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครั้งแรกในงานสัมภาษณ์บุคคลโดยการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวระหว่างผู้สมัครและการจ้างผู้จัดการ ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้สมัครและทักษะ ประวัติ พร้อมผลงาน และคุณสมบัติ บริษัท จะมองหาในผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน