E. Institutional DevelopmentInstitu

E. Institutional Development
Institutional development is a continuous, planned and institution wide
process to enhance an institution’s effectiveness and viability.
This approach gives emphasis to the institutional culture. Now days
the environment and requirements of institutions are changing
dramatically so the approach of institution development has been
changing to meet the institutional changing needs. The main goal of
institution development is to increase the long-term prosperity and
performance of the institution and also t inspiring the life of its
workforce. Organization Institutional development is the different
from Human Resource Development (HRD) in the sense of that
HRD is concern with the employees who are working in the
institution while OD is concern with the progress and improvement
of institutional process that ultimately contribute to efficiency in the organization. Various efforts are made to improve institutional
culture through various means in order to maintain a better
environment that is beneficial for the productivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

E. สถาบันพัฒนาสถาบันพัฒนามีความต่อเนื่อง การวางแผน และสถาบันมากมายกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของสถาบันการวิธีการนี้จะเน้นวัฒนธรรมสถาบัน วันตอนนี้เปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมและความต้องการของสถาบันเพื่อการพัฒนาสถาบันการศึกษาได้อย่างมากการเปลี่ยนแปลงเพื่อตอบสนองความต้องการเปลี่ยนสถาบัน เป้าหมายหลักของพัฒนาสถาบันที่จะเพิ่มความเจริญรุ่งเรืองระยะยาว และประสิทธิภาพของสถาบัน และยังไม่สร้างแรงบันดาลใจในชีวิตของตนแรงงาน องค์กรพัฒนาสถาบันเป็นที่แตกต่างกันจากมนุษย์ทรัพยากรพัฒนา (HRD) ในแง่ที่HRD เป็นเรื่องกับพนักงานที่ทำงานในการสถาบัน OD เป็น กังวลกับความคืบหน้าและปรับปรุงการที่สถาบัน ที่สุดนำไปสู่ประสิทธิภาพในองค์กร ความพยายามต่าง ๆ ที่จะปรับปรุงสถาบันวัฒนธรรม โดยวิธีต่าง ๆ เพื่อรักษาดีกว่าสภาพแวดล้อมที่มีประโยชน์ต่อประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีพัฒนาสถาบันพัฒนาสถาบันเป็นอย่างต่อเนื่องมีการวางแผนและสถาบันกว้างกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของสถาบันการศึกษาและการมีชีวิต. วิธีการนี้จะช่วยให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมสถาบัน วันนี้สภาพแวดล้อมและความต้องการของสถาบันการศึกษาที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วดังนั้นวิธีการของการพัฒนาสถาบันการศึกษาที่ได้รับการเปลี่ยนแปลงที่จะตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของสถาบัน เป้าหมายหลักของการพัฒนาสถาบันการศึกษาคือการเพิ่มความเจริญรุ่งเรืองในระยะยาวและผลการดำเนินงานของสถาบันและยังสร้างแรงบันดาลใจt ชีวิตของมันแรงงาน การพัฒนาสถาบันองค์กรเป็นที่แตกต่างกันจากการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ในความรู้สึกของว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกังวลกับพนักงานที่ทำงานในสถาบันการศึกษาในขณะที่OD เป็นกังวลกับความคืบหน้าและการปรับปรุงกระบวนการสถาบันว่าในท้ายที่สุดนำไปสู่ประสิทธิภาพในองค์กร. ความพยายามต่างๆที่จะทำเพื่อปรับปรุงการสถาบันวัฒนธรรมด้วยวิธีการต่างๆเพื่อรักษาที่ดีกว่าสภาพแวดล้อมที่เป็นประโยชน์สำหรับการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่น สถาบันพัฒนา
สถาบันพัฒนาอย่างต่อเนื่องเป็นวางแผนและสถาบันกว้าง
กระบวนการเพิ่มประสิทธิภาพของสถาบันและความมีชีวิต .
วิธีการนี้ให้เน้นถึงวัฒนธรรมของสถาบัน ตอนนี้วัน
สภาพแวดล้อมและความต้องการของสถาบัน มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วดังนั้นวิธีการพัฒนา

สถาบันได้การเปลี่ยนแปลงเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของสถาบัน . เป้าหมายหลักของการพัฒนาสถาบันเพื่อเพิ่มความเจริญรุ่งเรืองในระยะยาวและประสิทธิภาพของสถาบันและ
t สร้างแรงบันดาลใจในชีวิตของพนักงาน

สถาบันพัฒนาองค์กรคือความแตกต่าง
จากการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRD ) ในแง่ที่เป็นกังวลกับเรื่อง

พนักงานในการทำงานสถาบันในขณะที่ OD เป็นกังวลกับความก้าวหน้าและการปรับปรุงกระบวนการที่สุด
ของสถาบันสนับสนุนประสิทธิภาพในองค์กร ความพยายามต่าง ๆถูกสร้างขึ้นเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมสถาบัน
ผ่านวิธีการต่าง ๆเพื่อรักษาดีกว่า
สภาพแวดล้อมที่มีประโยชน์สำหรับการผลิต