Recruitment and SelectionAttract, r

Recruitment and Selection
Attract, retain and motivate staff. Manage the recruitment process and
ensure candidates fit the role and company culture. Advertise
vacancies, assess applications, interview applicants. Coordinate and
manage the orientation of new employees, process probationary
reviews, employee evaluations and terminations. Analyse the skills and
qualities required for each particular job and develop job descriptions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกและสรรหาบุคลากร
Attract รักษา และจูงใจพนักงาน จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร และ
ให้ผู้สมัครที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมบทบาทและบริษัท โฆษณา
ตำแหน่ง ประเมินใบสมัคร สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน ประสานงาน และ
จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การ probationary
รีวิว ประเมินพนักงานและการเลิกจ้าง วิเคราะห์ทักษะ และ
คุณภาพที่จำเป็นสำหรับแต่ละงาน และพัฒนางานคำอธิบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับสมัครและการคัดเลือก
ดึงดูดรักษาและกระตุ้นพนักงาน การจัดการกระบวนการสรรหาและ
ให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่เหมาะสมกับบทบาทและ บริษัท วัฒนธรรม โฆษณา
ตำแหน่งงานว่างประเมินการใช้งานที่ผู้สมัครให้สัมภาษณ์ ประสานงานและ
จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ขั้นตอนการทดลอง
ความคิดเห็นการประเมินผลการทำงานของพนักงานและการทำแท้ง วิเคราะห์ทักษะและ
คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะแต่ละคนและการพัฒนารายละเอียดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและการคัดเลือก
ดึงดูดรักษาและจูงใจให้พนักงาน จัดการกระบวนการการสรรหา และให้ผู้สมัคร
พอดีบทบาทและวัฒนธรรมของบริษัท โฆษณา
งง ประเมินงานสมัครสัมภาษณ์ ประสานงานและจัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

รีวิวทดลองกระบวนการการประเมินพนักงานและ terminations . วิเคราะห์ทักษะและ
คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับแต่ละงานและพัฒนางาน .