The Employee agrees that the Employ

The Employee agrees that the Employee shall be engaged as an employee on probation for a
period of 89 days from the Start Date (the ”Probation Period”). The purpose of the Probation
Period is to provide Right To Play with the opportunity to assess the Employee’s skills and
suitability for employment with Right To Play and the Employee’s ability to work successfully
with other persons within and outside of Right To Play. Prior to the end of the Probation Period,
Right To Play will assess the Employee’s performance and suitability for continued employment
with Right To Play.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานตกลงว่า พนักงานจะร่วมเป็นพนักงานทดลองงานสำหรับบน
รอบระยะเวลาของวัน 89 จากวันเริ่มต้น ("ช่วงทดลองงาน") วัตถุประสงค์ของการทดลองงาน
รอบระยะเวลาคือการ ให้สิทธิการเล่น มีโอกาสที่จะประเมินทักษะพนักงาน และ
ความเหมาะสมสำหรับการจ้างงานกับสิทธิ์การเล่นและพนักงานสามารถทำงานสำเร็จ
กับบุคคลอื่นภายใน และภาย นอกขวาเพื่อเล่น ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงาน,
ขวาเพื่อเล่นจะประเมินประสิทธิภาพและความเหมาะสมสำหรับการจ้างงานอย่างต่อเนื่องของพนักงาน
กับขวาการเล่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลูกจ้างตกลงว่าพนักงานจะได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานอยู่ในขั้นทดลองสำหรับ
ระยะเวลา 89 วันนับจากวันที่เริ่มต้น (ที่ "คุมประพฤติระยะเวลา") วัตถุประสงค์ของการคุมประพฤติ
ระยะเวลาคือการให้สิทธิในการเล่นมีโอกาสที่จะประเมินทักษะของพนักงานและ
ความเหมาะสมสำหรับการจ้างงานที่มีความเหมาะสมในการเล่นและความสามารถของพนักงานในการทำงานที่ประสบความสำเร็จ
กับบุคคลอื่นภายในและภายนอกของการเล่นขวา ก่อนที่จะสิ้นสุดระยะเวลาของการคุมประพฤติที่
เหมาะสมในการเล่นจะประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและความเหมาะสมสำหรับการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง
ที่มีความเหมาะสมในการเล่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานเห็นด้วยว่าพนักงานจะร่วมเป็นพนักงานในการคุมประพฤติสำหรับ
ระยะเวลา 89 วัน นับจากวันที่เริ่ม ( ช่วงทดลองงาน ) มีระยะเวลาทดลองงาน
คือการให้สิทธิในการเล่นกับโอกาสที่จะประเมินทักษะของพนักงาน และความเหมาะสมสำหรับการจ้างงาน
ขวาในการเล่น และความสามารถของพนักงานให้ทำงานเสร็จเรียบร้อยแล้ว
กับบุคคลอื่นๆ ทั้งในและนอกของขวาในการเล่น ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงาน
ใช่เล่นจะประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน และความเหมาะสมสำหรับการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง
กับขวาในการเล่น