• To meet the immediate and future

• To meet the immediate and future human fullest needs of the organization on a timely basis.
• To better inform the organization and the individual about potential career paths within the organization.
• To utilize existing human resource programs to the fullest by integrating the activities that select, assign, develop, and manage individual careers with the organization's plans.'

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•การตอบสนองทันที และในอนาคตมนุษย์อย่างเต็มที่จำเป็นขององค์กรที่ทัน •เพื่อให้องค์กรและบุคคลที่เกี่ยวกับเส้นทางอาชีพมีศักยภาพภายในองค์กร •ใช้โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่อย่างเต็ม โดยรวมกิจกรรมที่เลือก กำหนด พัฒนา และจัดการแต่ละอาชีพกับแผนขององค์กร '

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ในการตอบสนองความต้องการของมนุษย์อย่างเต็มที่ทันทีและอนาคตขององค์กรในเวลาที่เหมาะสม.
•เพื่อให้แจ้งให้องค์กรและบุคคลที่เกี่ยวกับเส้นทางอาชีพที่มีศักยภาพภายในองค์กร.
•ในการใช้โปรแกรมที่มีอยู่ทรัพยากรมนุษย์อย่างเต็มที่โดยการบูรณาการกิจกรรมที่ เลือกกำหนดพัฒนาและการจัดการอาชีพของบุคคลที่มีแผนขององค์กร.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เพื่อตอบสนองทันทีและอนาคตของมนุษย์เต็มความต้องการขององค์กรทันเวลา
- ดีกว่าแจ้งให้องค์กรและบุคคลศักยภาพเส้นทางอาชีพภายในองค์การ
- ใช้โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ให้เต็มที่ โดยการบูรณาการกิจกรรมที่เลือก การกำหนด พัฒนา และจัดการงานบุคคลกับแผนขององค์กร '
.