Job analysis is the basic and impor

Job analysis is the basic and important part of human resource management (HRM). It covers the job
analysis activity under the sub process of human resource planning. Job analysis is conducted after workforce analysis and availability analysis

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์งานเป็นส่วนสำคัญ และพื้นฐานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ครอบคลุมงานกิจกรรมวิเคราะห์ภายใต้กระบวนการย่อยของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งานจะดำเนินการหลังจากที่วิเคราะห์แรงและความพร้อมใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานเป็นส่วนพื้นฐานและความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) มันครอบคลุมงาน
กิจกรรมภายใต้การวิเคราะห์กระบวนการย่อยของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งานจะดำเนินการหลังจากการวิเคราะห์แรงงานและการวิเคราะห์ความพร้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิเคราะห์งานเป็นส่วนพื้นฐานและความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) มันครอบคลุมงานการวิเคราะห์กิจกรรมในกระบวนการย่อยของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ วิเคราะห์งานและหลังจากการวิเคราะห์แรงงานและบริการการวิเคราะห์