Organizational memory theoryThat th

Organizational memory theory
That the five firms exhibit characteristics associated with differences in organizational mem Accounting Consultation Units: An Organizational Memory Analysis 687 ory.
We classified two firms (3 and 4) as discovering organizations, two firms (1 and 2) as on detained viewing organizations, and one firm (5) exhibits characteristics that are a mixture of both types. Then different organizational types, and organizational culture, result in differences in the ability of the ACUs to act as a source of organizational memory.
Limitation walk-throughs of actual consultations, examinations of archival data, physical inspection of resources), there is the possibility that actual practice may vary from the interview descriptions. Second,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีหน่วยความจำขององค์กรที่บริษัทห้าแสดงลักษณะที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างในองค์กรในหน่วยความจำหน่วยให้คำปรึกษาด้านบัญชี: อันองค์กรจำวิเคราะห์ 687 ory เราจัดสองบริษัท (3 และ 4) เป็นการค้นพบองค์กร สองบริษัท (1 และ 2) เป็นในองค์กรดูถูกคุมขัง และหนึ่งลักษณะการจัดแสดง (5) ของบริษัทที่มีส่วนผสมของทั้งสองชนิด แล้ว แตกต่างกันองค์กร และวัฒนธรรมองค์กร ผลในความแตกต่างในความสามารถของ ACUs ที่เป็นแหล่งของหน่วยความจำขององค์กร จำกัด walk-throughs ของจริงให้คำปรึกษากับ ตรวจสอบข้อมูลถาวร ตรวจสอบทางกายภาพของทรัพยากร), ไม่สามารถที่ปฏิบัติจริงอาจแตกต่างไปจากคำอธิบายการสัมภาษณ์ วินาที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน่วยความจำทฤษฎี
ที่ 5 บริษัทมีลักษณะที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างในหน่วยให้คำปรึกษาบัญชี แหม่ม องค์การ องค์การการวิเคราะห์เกี่ยวกับความทรงจำใน .
เราจัดสองบริษัท ( 3 และ 4 ) การค้นพบองค์กร สอง บริษัท ที่ 1 และ 2 ในตัวดูองค์กรและบริษัทหนึ่ง ( 5 ) การจัดแสดง ลักษณะที่เป็นส่วนผสมของทั้งสองชนิดแล้วที่แตกต่างกันและประเภทองค์กร , วัฒนธรรมองค์กร ส่งผลให้เกิดความแตกต่างในความสามารถของ ACUS แสดงเป็น แหล่งที่มาของหน่วยความจำ .
เดิน throughs ของการหารือข้อจริง สอบข้อมูลจดหมายเหตุ , การตรวจสอบทางกายภาพของทรัพยากร มีความเป็นไปได้ว่า การปฏิบัติจริงอาจแตกต่างจากการสัมภาษณ์ คำอธิบาย
2