Corporate social responsibility (CS

Corporate social responsibility (CSR) can be defined as “the obligation of decision makers to take actions which protect and improve the welfare of society as a whole along with their own interests” (Carroll and Buchholtz, 2008, p.39). CSR represents a critically important aspect of a successful business regardless of the industry.

The present ranges of CSR programs initiated by Hilton include working in strategic partnerships with The Books for Kids Foundation, Special Olympics International, EPA Green Power Partnership, The Arbor Day Foundation and Global Soap Project (Partnering to amplify out impact, 2013)

Moreover, Hilton Worldwide boasts with a range of awards and honours including ‘Top 60 Companies for Diversity’ by Hispanic Business Magazine, ‘Top 100 Companies to Work For’ by Savoy Magazine, and ‘Top 50 Organisations for Multicultural Business Opportunities’ by DiversityBusiness.com (Diversity and Inclusion, 2011)

Nevertheless, the current level of effectiveness of Hilton Hotels & Resorts in relation to corporate social responsibility and contribution to sustainability can be assessed as insufficient taking into account increasing level of importance of these issues and their impact on brand image.

Accordingly, Hilton Hotels & Resorts is suggested to implement a range of recommendations in order to improve the level of brand image CSR initiatives and contribution to sustainability. These recommendations include investing in global warming projects, approaching CSR from a marketing point of view, and associating the business with a specific public cause.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) ที่สามารถกำหนดเป็น "ข้อผูกพันด้านของผู้ตัดสินใจเพื่อดำเนินป้องกัน และปรับปรุงสวัสดิภาพของสังคมทั้งหมดกับผลประโยชน์ของตนเอง" (Buchholtz และคาร์ 2008, p.39) CSR หมายถึงกว้างยาวถึงความสำคัญของความสำเร็จของธุรกิจไม่ว่าอุตสาหกรรมช่วงปัจจุบันของโปรแกรม CSR เริ่มต้น โดยฮิลตันรวมการทำงานในหุ้นกับหนังสือ มูลนิธิเด็ก พิเศษโอลิมปิกนานาชาติ EPA เขียวพลังงานร่วม เดอะวัน Arbor มูลนิธิ และ โครงการสบู่สากล (Partnering ขยายออกผลกระทบ 2013)นอกจากนี้ ฮิลตันทั่วโลกมีหลากหลายรางวัล และเกียรติรวมทั้ง 'บน 60 บริษัทสำหรับความหลากหลาย' โดยนิตยสารธุรกิจ Hispanic, 'Top 100 บริษัทเพื่อทำงานใน' โดยนิตยสารซาวอย และ 'บน 50 องค์กรสำหรับโอกาสทางธุรกิจวัฒนธรรมนานาชาติ' โดย DiversityBusiness.com (ความหลากหลายและรวม 2011)อย่างไรก็ตาม สามารถประเมินประสิทธิภาพของโรงแรมฮิลตันรีสอร์ทเกี่ยวกับสังคมและมีส่วนทำให้ความยั่งยืนระดับปัจจุบันเป็นพอพิจารณาเพิ่มระดับความสำคัญของปัญหาและผลกระทบต่อภาพลักษณ์ตราสินค้าของพวกเขาตาม โรงแรมฮิลตันโรงแรมและรีสอร์ทจะแนะนำให้ใช้ช่วงของคำแนะนำเพื่อปรับปรุงระดับของแบรนด์รูปโครงการ CSR และสัดส่วนเพื่อความยั่งยืน คำแนะนำเหล่านี้รวมลงทุนในโลกร้อนโครงการ ใกล้ CSR จากมุมมองของจุดการตลาด และเชื่อมโยงธุรกิจกับสาเหตุสาธารณะเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบต่อสังคม ( CSR ) ที่สามารถกำหนดเป็น " ภาระหน้าที่ของผู้ผลิตตัดสินใจที่จะรับการกระทำที่ปกป้องและปรับปรุงสวัสดิการของสังคมส่วนรวมพร้อมกับผลประโยชน์ของตัวเอง " ( แคร์โรลล์ และ buchholtz , 2008 , p.39 ) CSR เป็นด้านที่สำคัญมากของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จโดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรม .

ช่วงปัจจุบันของโปรแกรม ) ที่ริเริ่มโดยฮิลตันรวมถึงการทำงานในพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับมูลนิธิหนังสือเด็กพิเศษโอลิมปิกระหว่างประเทศ , EPA พลังงานสีเขียวห้างหุ้นส่วน , อาร์เบอร์วันมูลนิธิและโครงการสบู่ของโลก ( เป็นพันธมิตรเพื่อขยายออก ผลกระทบ , 2013 )

นอกจากนี้มีทั่วโลก ฮิลตัน กับช่วงของรางวัลและเกียรติยศรวมทั้ง ' อันดับ 60 บริษัท ความหลากหลาย โดยนิตยสารธุรกิจสเปน ' top 100 บริษัทที่จะทำงานโดย Savoy นิตยสารและ ' Top 50 องค์กรเพื่อโอกาสธุรกิจไทย โดย diversitybusiness.com ( ความหลากหลายและการรวม , 2011 )

อย่างไรก็ตามระดับปัจจุบันของประสิทธิผลของโรงแรมฮิลตัน &รีสอร์ทในความสัมพันธ์กับความรับผิดชอบต่อสังคม และมีส่วนร่วมเพื่อความยั่งยืน สามารถประเมินเป็นไม่เพียงพอจะพิจารณาเพิ่มระดับความสำคัญของปัญหาเหล่านี้ และผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของแบรนด์

ตามโรงแรมรีสอร์ทโรงแรมฮิลตัน &ควรใช้ช่วงของข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงระดับของ CSR และภาพลักษณ์โครงการบริจาคเพื่อความยั่งยืน ข้อเสนอแนะเหล่านี้รวมถึงการลงทุนในโครงการ CSR จากภาวะโลกร้อน ใกล้ตลาด มุมมอง และการประกอบธุรกิจโดยเฉพาะสาธารณะเพราะ