identifying and acquiring the right

identifying and acquiring the right number of people with the proper skills, motivating them to achieve high performance, and creating interactive links between business objectives and people-planning activities (Quinn Mills 1983).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบุ และหาเลขที่ถูกต้องของคนที่มีทักษะที่เหมาะสม สร้างแรงจูงใจให้บรรลุประสิทธิภาพสูง และสร้างการโต้ตอบเชื่อมโยงระหว่างวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและการวางแผนคนกิจกรรม (ควินน์มิลส์ 1983)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การระบุและการได้มาซึ่งตัวเลขทางขวาของคนที่มีทักษะที่เหมาะสม, การสร้างแรงจูงใจให้พวกเขาเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงและสร้างการเชื่อมโยงการโต้ตอบระหว่างวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและกิจกรรมคนวางแผน (ควินน์มิลส์ 1983)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การระบุและการรับหมายเลขโทรศัพท์ของผู้ที่มีทักษะที่เหมาะสม การสร้างแรงจูงใจให้พวกเขาเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูงและการสร้างการเชื่อมโยงแบบโต้ตอบระหว่างวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและวางแผนกิจกรรมคน ( ควินส์ 1983 )