Social security contributions are m

Social security contributions are mandatory payments made by the self-employed and employees (and their employers) to acquire rights to social benefits. They are not considered taxes in France, while in many Anglo-Saxon countries these contributions correspond to the payroll tax (or to a "pseudo-tax" by simply being added to total government revenue). The distinction between taxes and contributions is justified by the fact that contributions provide for direct benefits, while taxes are part of a solidarity system. There are five social security contributions that correspond to various risks. The traditional contributions are sickness-maternity-insurance-disability-death, old age, widowhood, and accidents at work. In 2004, the new solidarity contribution for autonomy (CSA) has been implemented. It is paid by private and public employers for health insurance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดสรรสังคมบังคับชำระ โดยที่กิจการ และพนักงาน (นายจ้าง) เพื่อรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมได้ ไม่ว่าภาษีในประเทศฝรั่งเศส ในขณะที่ในประเทศแองโกลแซกซอน เหล่านี้จัดสรรตรงภาษีค่าจ้าง (หรือ "ภาษีเทียม" โดยเพียงแค่เพิ่มรายได้รัฐบาลรวม) ความแตกต่างระหว่างภาษีและจัดสรรเป็นธรรมความจริงที่ว่าจัดสรรให้ประโยชน์โดยตรง ในขณะที่ภาษีเป็นส่วนหนึ่งของระบบเอกภาพ 5 จัดสรรสังคมที่สอดคล้องกับความเสี่ยงต่าง ๆ ได้ การจัดสรรแบบดั้งเดิมมีโรคคลอดประกันพิการตาย วัย widowhood และอุบัติเหตุในการทำงาน ในปี 2004 สัดส่วนเอกภาพใหม่สำหรับอิสระ (CSA) มีการใช้ มันจะจ่าย โดยนายจ้าง และภาครัฐสำหรับการประกันสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมทบกองทุนประกันสังคมที่มีการชำระเงินบังคับทำโดยตนเองและพนักงาน (และนายจ้างของพวกเขา) ที่จะได้รับสิทธิในการผลประโยชน์ทางสังคม พวกเขาจะไม่ได้รับการพิจารณาภาษีในประเทศฝรั่งเศสในขณะที่ในหลายประเทศแองโกลแซกซอนผลงานเหล่านี้สอดคล้องกับภาษีเงินเดือน (หรือ "หลอกภาษี" โดยเพียงแค่การเพิ่มรายได้ของรัฐบาลทั้งหมด) ความแตกต่างระหว่างภาษีและผลงานที่เป็นธรรมโดยความจริงที่ว่าผลงานที่ให้ประโยชน์โดยตรงในขณะที่ภาษีเป็นส่วนหนึ่งของระบบความเป็นปึกแผ่น มีห้าสมทบกองทุนประกันสังคมที่สอดคล้องกับความเสี่ยงต่างๆ ผลงานแบบดั้งเดิมเจ็บป่วยคลอดประกันภัยพิการตายอายุม่ายและอุบัติเหตุในที่ทำงาน ในปี 2004 ผลงานความเป็นปึกแผ่นใหม่เพื่อเอกราช (CSA) ได้รับการดำเนินการ มันเป็นค่าใช้จ่ายโดยนายจ้างภาครัฐและเอกชนสำหรับการประกันสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เงินสมทบประกันสังคมจะจ่ายเงินให้พนักงาน และบังคับตนเอง ( และนายจ้างของพวกเขา ) เพื่อรับสิทธิ์เพื่อผลประโยชน์ทางสังคม พวกเขาไม่ถือว่าเป็นภาษีในประเทศฝรั่งเศส ในขณะที่ในประเทศแองโกล แซกซันหลายผลงานเหล่านี้สอดคล้องกับภาษีเงินเดือน ( หรือไปหลอก " ภาษี " โดยเพียงแค่การเพิ่มรายได้ของรัฐบาลทั้งหมด )ความแตกต่างระหว่างภาษีและเงินสมทบเป็นธรรมโดยข้อเท็จจริงที่ว่า บริจาคให้เพื่อประโยชน์โดยตรง ในขณะที่ภาษีเป็นส่วนหนึ่งของระบบความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน มีห้า ประกันสังคม เงินสมทบที่สอดคล้องกับความเสี่ยงต่างๆ การเขียนแบบดั้งเดิมจะเจ็บป่วยคลอดบุตรประกันทุพพลภาพตาย แก่ เป็นม่าย และอุบัติเหตุในการทำงาน ในปี 2004 ,ส่วนยายใหม่สำหรับตนเอง ( CSA ) ได้ถูกนำมาใช้ จะจ่ายโดยนายจ้างภาครัฐและเอกชนสำหรับการประกันสุขภาพ