Refers to the beliefs and behaviors

Refers to the beliefs and behaviors that determine the company's employees. And management and interaction management business outside often. Corporate culture is implicit, not explicit. Define and develop over time The cumulative nature of the outsourcing company. The benefits of employee turnover, employment decisions, maintaining customer satisfaction, customers and all other aspects. Of Operations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายถึงความเชื่อและพฤติกรรมที่กำหนดว่าพนักงานของบริษัท และธุรกิจบริหารจัดการและการปฏิสัมพันธ์ภายนอกมักจะ วัฒนธรรมองค์กรเป็นนัย ไม่ชัดเจน กำหนด และพัฒนาตลอดเวลาในลักษณะสะสมของบริษัทรับเหมาช่วง ประโยชน์ของการหมุนเวียนของพนักงาน การตัดสินใจจ้างงาน รักษาลูกค้า ลูกค้า และด้านอื่น ๆ ทั้งหมด การดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายถึงความเชื่อและพฤติกรรมที่ตรวจสอบพนักงานของ บริษัท ฯ และการจัดการธุรกิจและการจัดการปฏิสัมพันธ์นอกบ่อย วัฒนธรรมองค์กรเป็นนัยไม่ได้อย่างชัดเจน กำหนดและพัฒนาในช่วงเวลาในธรรมชาติที่มีการสะสมของการจ้าง บริษัท ประโยชน์ของการหมุนเวียนของพนักงานในการตัดสินใจการจ้างงาน, การรักษาความพึงพอใจของลูกค้าลูกค้าและด้านอื่น ๆ ของการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างถึงความเชื่อและพฤติกรรมที่กำหนด พนักงานของบริษัท และการจัดการและปฏิสัมพันธ์ของการจัดการธุรกิจข้างนอกบ่อยๆ วัฒนธรรมองค์กรคือความนัยที่ไม่ชัดเจน กำหนดและพัฒนาตลอดเวลา ธรรมชาติ สะสมของบริษัท outsourcing . ประโยชน์ของการหมุนเวียนพนักงานในการตัดสินใจการรักษาความพึงพอใจของลูกค้า ลูกค้า และด้านอื่น ๆทั้งหมด ปฏิบัติการ